Несоответствие ставок медсестре в работе по штатному расписанию - где найти правду?
Работою медсестрой, сменным графиком. Принята на должность медсестры в 2011 году на 1 ст.По штатному расписанию в отделении 4,5 ст медсестры, 4 ставки заняты физическими лицами.0,5 ст делятся между медсестрами на часы сверх месячной нормы. Бухгалтерия и кадры утверждают, что у всех 4 медсестер по 1,5 ставки в месяц (по доп соглашению к труд договору.) Оплата сверхурочных часов не производиться, так норму часов отработанных в месяц считают примерно так (160+80=240 ч), все часы, что сверх этой нормы рассчитывают, как сверхурочные. Мы теряем в зарплате. Как при наличии 4,5 ставок по штатному расписанию, у каждой медсестры может быть 1,5 ставки. Где найти правду.
Добрый день! Елена при сменном графике работы устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени. И важно знать какой учетный период. Он может быть месяц, квартал или год. И в этом случае важно, чтобы переработок не было именно в учетный период. Из вашего вопроса не понятно какой у вас учетный период и есть ли переработки.
СпроситьУчетного периода нет, руководство экономит на нас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация