Предупреждение начальника о намерении пойти в отпуск и уволиться

Нужно писать заявление на отпуск с увольнением, либо в отпуске за 2 недели до его окончания писать заявление, тогда 2 недели не придется "отрабатывать"

Вы можете уйти в отпуск с дальнейшим увольнением, но 14 дней вы должны дать ему чтобы найти нового специалиста, т.е. период между заявлением об увольнении и непосредственно расторжением трудового договора, должен составлять не менее 14 дней, если об ином не договорились стороны.

Нет отрабатывать не надо.

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Всего хорошего.

Если подается заявление на отпуск с последующим увольнением, а его срок составляет не меньше 2 недель, то они зачтутся в срок предупреждения об увольнении, который Вы вправе провести в отпуске.

Здравствуйте, Ника! Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели; уволиться раньше Вы можете только при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80 или по согласованию с работодателем.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.