Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать выгодный вариант при закрытии ликероводочного завода - рассмотрение предложений и возможность обмана

19.10.2017, 18:41
• г. Курск

Помогите решить вопрос. Я работаю на ликероводочной заводе 3 года. Нам сообщили, что завод закрывается и предложили 2 варианта:1-й уволиться по соглашению сторон через 2 недели с выплатой пяти окладов.2-й доработать 2 месяца и уволиться в связи с сокращением штата. Какой вариант выгоднее и могут ли обмануть и не выплатить 5 окладов, если я подпишу "по соглашению сторон"?

Читать ответы (4)
Выплата окладов
Предложили уволиться по соглашению сторон
По соглашению сторон с выплатой оклада
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Светлана!

В случае Вашего увольнения по соглашению сторон, Вам обязаны выдать все документы, связанные с увольнением и рассчитать в полном объеме в последний рабочий день.

Спросить

Здравствуйте! Это не в законе так написано, а будет прописано в соглашении, если конечно, оно будет заключено между Вами и работодателем.

Спросить

При сокращении положено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы и компенсация на период трудоустройства, не более чем за 2 месяца. Работодатель предлагает вам выплату 5 окладов. Если оклад меньше, чем среднемесячная заработная плата, выбираете 2 вариант.

Спросить

Какие выплаты мне положены в данной ситуации? Это в законе написано, что 5 окладов выплачивается?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги