Нарушение трудового законодательства и невыплата оставшейся заработной платы - возможность заставить работодателя признать просроченные проценты
Компания работодатель не выплатила мне при увольнении оставшуюся ЗП. Оставшаяся часть это проценты и скорее всего именно эта часть является черной. Можно ли заставить работодателя выплатить эти проценты?
Кроме того работодатель неоднократно нарушал трудовое законодательство. Так расчет был произведен на день позже чем дата увольнения. Не отпускали в учебный отпуск при предъявлении справки вызова. Задерживали выплату отпускных.
Уважаемый Станислав, если данные проценты являются частью черной зарплаты, то шансов взыскать их у вас, к сожалению, нет. Что касается иных нарушений трудового законодательства, то они должны быть зафиксированы, ваших слов не достаточно.
СпроситьСтанислав, все нарушения трудовых прав надо решать по мере их возникновения, потому что закон устанавливается короткие сроки обжалования незаконнных действий работодателя ( при увольнении - всего месяц; в других случаях всего 3 месяца). Так что скорее всего все сроки вами пропущены. Если зарплата как вы написали "черная", то у вас нет никаких доказательств того, что такие выплаты производились...
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
