Нарушение трудового законодательства и невыплата оставшейся заработной платы - возможность заставить работодателя признать просроченные проценты

27.06.2011, 13:32

• г. Самара

Компания работодатель не выплатила мне при увольнении оставшуюся ЗП. Оставшаяся часть это проценты и скорее всего именно эта часть является черной. Можно ли заставить работодателя выплатить эти проценты?

Кроме того работодатель неоднократно нарушал трудовое законодательство. Так расчет был произведен на день позже чем дата увольнения. Не отпускали в учебный отпуск при предъявлении справки вызова. Задерживали выплату отпускных.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

27.06.2011, 15:34,

г. Москва

Уважаемый Станислав, если данные проценты являются частью черной зарплаты, то шансов взыскать их у вас, к сожалению, нет. Что касается иных нарушений трудового законодательства, то они должны быть зафиксированы, ваших слов не достаточно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Васина Т.Б. 4.8

27.06.2011, 23:11,

г. Самара

Станислав, все нарушения трудовых прав надо решать по мере их возникновения, потому что закон устанавливается короткие сроки обжалования незаконнных действий работодателя ( при увольнении - всего месяц; в других случаях всего 3 месяца). Так что скорее всего все сроки вами пропущены. Если зарплата как вы написали "черная", то у вас нет никаких доказательств того, что такие выплаты производились...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства и невыплата оставшейся заработной платы - возможность заставить работодателя признать просроченные проценты

Самара - онлайн услуги юристов