Может ли мужчина, работающий на РЖД, быть уволен после травмы на учебе в другом городе? Как поступить в такой ситуации?

20.10.2017, 13:40

• г. Чита

Здравствуйте! Вопрос: мужчина работает на ржд, был направлен в на учебу в другой город, но получил там травму и вернулся с больничным листом на место работы. Начальник сказал после закрытия больничного, написать заявление на увольнение или его уволять по статье. ПОЧЕМУ? и Как поступить?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Учеба в другом городе
Увольнение по статье

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Карасов С. П. 4.8

20.10.2017, 13:43,

г. Бакал

Здравствуйте! Никто не может заставить уволится. Со стороны работника также не было нарушений. Нет оснований для увольнения работника.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

20.10.2017, 13:43,

г. Кривой Рог

Здравствуйте, Наташа! В данном случае не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию, для увольнения по статье должны быть основания, предусмотренные законом; незаконное увольнение может быть обжаловано.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

20.10.2017, 13:43,

г. Химки

Здравствуйте!

Не нужно писать никаких заявлений. Нахождение на больничном листе, не является основанием для увольнения. Работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли мужчина, работающий на РЖД, быть уволен после травмы на учебе в другом городе? Как поступить в такой ситуации?

Чита - онлайн услуги юристов

Увольнение по причине травмы - возможность подачи в суд и восстановления

Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?

Как поступить, если закрывают больничный в период нахождения на работе и продолжение больничного после увольнения?