Претензия к интернет компании - сотрудник нарушил внутренние правила, причинив мне убытки. Как привлечь компанию или сотрудника к ответственности в России?

Наша компания обратилась в юридическую компанию для подготовки документов в суд, сотрудник заверил, что все в порядке, даже направил почтовую квитанцию, при проверке квитанции оказалось что никакие документы отправлены не были. Намерены привлечь сотрудника юридической компании к уголовной ответственности за фальсификацию документов. По какой статье можно привлечь?

На стоянке предприятия сотрудник данной компании повредил автомобиль бывшего сотрудника данной компании. Все это зафиксировано камерой видеонаблюдения. Сотрудник охраны сказал бывшему сотруднику о том, что зафиксировано на видеозаписи. Можно ли привлечь сотрудника охраны за разглашение интелектуальной собственности компании (т.е. содержания видеозаписи)?

При мытье фасада заказывали автовышку, но компания по предоставлению автовышки сказала, чтобы наш сотрудник сам управлял подъемником. Сотрудник не имея опыта и прав начал управлять подъемником и в результате повредил стеклянный козырек здания Заказчика. Сотрудник работал по договору ГПХ, никто его с нашей компании не заставлял управлять вышкой. К какой ответственности можно привлечь сотрудника и компанию предоставившую автовышку? Кто должен возместить ущерб нанесенный Заказчику?

Ноутбук с пиратским программным обеспечением пренадлежит физлицу, сотруднику компании. Может ли этот сотрудник приносить ноутбук в офис компании и работать на нем? Приведёт ли это компанию к ответственности за использование пиратского ПО?

Сотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!

Юр. Компания без согласия опубликовала сведения в интернете

http://www.mosgid.ru/sao/aeroport/leningradskiy/malov-i-partneri.html

Могу ли Привлечь к ответственности юридическую компанию за разглашение личных сведений, ставших им известными в результате их проф. Деятельности.

Обратите пожалуйста, внимание, что компания оказывает на меня давление и я не была клиентом компании, наоборот.

Я оппонент компании.

Кто готов оказать содействие в привлечении компании к ответственности отзовитесь.

Интересует следующий вопрос:

Имеется группа компаний например: OOO "А" , "Б", "В" и т.д. ... Между парами юр. лиц А и Б, Б и В подписано соглашение о неразглашении КТ. Сотруднику трудоустроенному в компании В стала известна КТ, принадлежащая компании А, полученная вне рамок его служебных обязанностей. После, сотрудник использовал КТ в корыстных целях. Есть ли возможность привлечь недобросовестного сотрудника к ответственности?/ Или ответственность несет только одно юр. лицо перед другим? / Возможно можно включить какой-то пункт в соглашение о КТ или трудовой договор?

Если во время рабочего процесса клиент сотрудника оскорбил нецензурной бранью (есть видео пишущее аудио, но компания отказывается эти данные предоставлять для доказательства сотруднику в правоохранительных органах). Также после оскорбления поступила угроза со словами (я тебе голову оторву и телом приближаясь к сотруднику, как бы запугивая, на что сотрудник действительно был напуган и воспринимал угрозу реально. Оружия и других средств у клиента с собой не было). После чего сотрудник написал заявление в правоохранительные органы об угрозе жизни и оскорблении личности.

Вопросы:

Подскажите, пожалуйста:

1.Возможно ли привлечь данного клиента к ответственности (административной за оскорбления)

2.Какую ответственность может понести компания, если сотрудник устроен по ТК РФ?

3. По запросу правоохранительных органов имеет ли право компания отказать в предоставлении аудио и видео записей?

4. Куда можно обратиться сотруднику далее, если компания грозит увольнением, если сотрудник не заберет заявление из правоохранительных органов? И также грозит написать встречный иск якобы о клевете на клиента, клевету якобы подтвердят все сотрудники?

День добрый! Хочу подать жалобу на сотрудника фирмы застройщика в связи с её некомпетентностью и халатное отношение к своей работе, в следствии чего ею были многократно допущены ошибки в Договоре долевого участия, в следствии чего Договор отказались регистрировать в Росреестре. По поводу отказа в регистрации было сообщено тому же сотруднику компании, в результате чего со мной вели диалог в грубой (даже хамской) форме.

В результате непрофессиональных действий сотрудника компании застройщика у меня фактически потерян рабочий день (писал отпуск за свой счет без содержания), затраты на проезд к месту регистрации. Возможно ли как то наказать данного сотрудника?

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.