Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расписывающийся в эффективном контракте при оформлении в институте системы РАН - кто может быть подписантом?

21.10.2017, 16:55
• г. Москва

Добрый день! Разъясните пожалуйста, кто может расписываться за работодателя при оформлении текста так называемого "эффективного контракта" в институте системы РАН (контракт касается ограничения оплаты за публикации и изобретения) - директор, сотрудник ФАНО или сотрудник РАН. Директор и его заместители, юрист - медики, или не имеют специального образования по химии, не являются экспертами по химии, допуска к обычным секретным документам связанным с патентованием и химическими технологиями также не имеют. Кроме того в институте нет первого и патентного отдела. При оформлении текста предлагаемого "эффективного контракта" не был учтен текст Постановления Правительства РФ №512 от 04 июня 2014 года, которого достаточно, ГК ч.; и статьи 166-181 и Конституции РФ. За неподписание грозятся увольнять сотрудников по п.7 ч.1 статьи 77 ТК. С уважением, Михаил.

Читать ответы (1)
Эффективный контракт
Постановление правительства РФ
Специальное образование
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Михаил! "За создание служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца вознаграждение должно составлять 30 процентов средней заработной платы работника, являющегося автором служебного изобретения, за последние 12 календарных месяцев и 20 процентов средней заработной платы работника, являющегося автором служебной полезной модели, служебного промышленного образца, за последние 12 календарных месяцев, которая исчисляется на дату подачи работодателем заявки на получение патента на такие изобретение, полезную модель, промышленный образец, либо на день принятия им решения о сохранении информации о них в тайне, либо на день передачи работодателем права на получение патента другому лицу"...

Я понимаю, что Вас хотят ограничить... уменьшить размер вознаграждения... Прошу Вас - на личную консультацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги