Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели

Нет не может.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего хорошего.

Доброго времени суток! Отказать вам в увольнении не имеют право. В России принудительный труд - запрещен. Согласно ст.80 ТК РФ можете направить заявлении об увольнении.

Доброго времени суток! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Не имеет право удерживать!

Здравствуйте! По истечении двух недель со момента подачи заявления об увольнении, обязаны уволить. Не имеет значения, что праздники.

предупредив об увольнении работодателя за 2 недели при подаче заявления об увольнении с конкретной датой, Вы имеете право прекратить выход на работу с этой даты.

Однако, при наличии материальной ответственности это недопустимо.

Здравствуйте, Кристина!

Согласно ТК РФ работник имеет право уволиться в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.