Дополнительная отработка медицинской сестры в детском саду за расширение зоны обслуживания - необходимость и правовые основы

• г. Сыктывкар

Работа мед. сестры в детском саду с 8-00 до 15-15 ч. Должна я дополнительно отрабатывать до 18-00 за расширение зоны обслуживания? На какие правовые документы я должна ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление по образованию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Наталия
19.10.2019, 21:30

Соблюдение Ст.60.2 ТК при работе логопедом в детском саду - конфликт между логопедом и заведующей

Работаю логопедом в детском саду. Заведующая настаивает, что работа по расширению зоны обслуживания должна производиться не во время моей смены, а за её пределами. А как же Ст.60.2 ТК? Кто из нас прав?
Читать ответы (6)
Маргарита Николаевна
31.07.2015, 13:07

Увольнение работника, принятого на дополнительную работу в организации, в связи с отменой расширения зоны обслуживания

Работник принят в организацию дворников бани, в связи с вакансией ему устанавливается расширение зоны обслуживания дворник гостиницы. С 01.09.2015 года в организации штат гостиницы сокращается (работники работающие по трудовым договорам уведомлены за 2 месяца). Дворник по основному месту работы с 10 августа уходит в отпуск. В связи с сокращением и уходом в отпуск по основному месту работы организация путем уведомления извещает работника об отмене расширения зоны обслуживания с 01.08.2015 года. Кадры делают приказ об отмене приказа о расширении зоны обслуживания. Бухгалтерия говорит, что работника по дополнительной работе надо увольнять. Как правильно будет поступить в данной ситуации. Работник подлежит увольнению или достаточно уведомления и приказа об отмене дополнительной работы?
Читать ответы (3)
Елена викотровна
27.03.2015, 07:47

Прокуратура требует медицинский блок для детского сада - как решить проблему отсутствия соответствующих помещений?

Прокуратура выставила представление в котором пописала необходимость представление детским садом помещения для осуществления медицинской деятельности. Как быть если в детском саду не такой возможности (мед. блок не предусмотрен техническими требованиями или не соответствует лицензионным требованиям) на какие законы или иные нормативно-правовые документы ссылаться?
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2016, 13:50

Возможность отказа от расширения зоны обслуживания и дополнительной работы в процессе её выполнения

Скажите, пожалуйста, можно ли отказаться от расширения зоны обслуживания, дополнительной работы НЕ досрочно, а в процессе её выполнения, с учетом, что она имеет бессрочное время исполнения. Ведь в статье 60.2 ТК РФ говориться только о досрочном отказе. На какие документы можно ссылаться и как оформлять заявление?
Читать ответы (1)
Юлия
15.12.2014, 23:47

Уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы - правильная формулировка для совмещения

Как правильно сформулировать уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы: совмещение, расширение зоны обслуживания, дополнительный объём работы.
Читать ответы (1)
Елена
18.10.2019, 09:58

Запрет на прививки в детском саду - как родители вынуждены терять рабочее время?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.
Читать ответы (15)
Александр
07.09.2015, 20:55

Обязана ли управляющая компания оплачивать расширение зоны обслуживания при заключении договора с ТСЖ?

Если ТСЖ заключило договор с управляющей компанией на обслуживание их жилого фонда, то управляющая компания должна оплачивать своим работника за обслуживание ТСЖ как расширение зоны обслуживания?
Читать ответы (3)
Фая
18.01.2015, 20:14

Разница в количестве дней отпуска у мед. сестры детского сада - по какому основанию и какие законы применяются?

Сколько дней отпуска у мед. сестры детского сада, и на каком основании или на какие законы ссылаться? В предыдущем детском саду мне давали 42 дня руководствуясь по какому то положению, на новой работе сказали 28 дней! Где правда, а где ложь?
Читать ответы (1)