Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпусковые приказы - что говорит закон и почему их не подписывают в моей организации?

28.06.2011, 20:54
• г. Москва

Я работаю в большой организации, отпуски мы оформляем в виде специальных запросов в программе, там же получаем одобрение отпуска. Я никогда не подписывала приказов на отпуск, вообще никто из наших сотрудников их не подписывает. Скорее всего, их подписывают руководители. А по закону ли это?

я столкнулась с этим, когда мой небольшой отпуск вошел в дни отработки после подачи заявления об уходе. Мне его аннулировали, по системе его просто закрыли. В инспекции труда сказали, что я ничего не докажу без подписанного приказа, когда я сама за все время работы в компании этого приказа никогда не видела.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наташа, приказ об отпуске подписываете не Вы, а Ваш работодатель (руководитель).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
23.06.2016, 18:43

Работодатель отказывается выплатить отпускные - что делать в данной ситуации?

Работал с 1 октября 2015 года по трудовому договору, в начале этого месяца взял отпуск (заявления на предоставления отпуска и приказа не было, никто из сотрудников организации никогда их не видел при выходе в отпуск) после окончания отпуска взял больничный и по его окончанию написал заявление на увольнение без отработки. На что мне сказали что отпускные мне не будут выплачены. Заработная плата в организации черная. По трудовому договору она составляет 4000 рублей. Несколько вопросов. Имеет ли право работодатель не выдать мне отпускные? Как я понимаю отпуск был проставлен просто нерабочими днями которые скорее всего поменяют на прогул. Если не было не заявления и приказа на отпуск как обычного так и за свой счет по факту отпуска у меня не было? Как наказать работодателя и куда лучше обратиться?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.11.2016, 09:10

Пропущен приказ о замещении руководителя во время отпуска - чье упущение?

Будьте добры, помогите грамотно решить вопрос. Мой непосредственный руководитель ушел в отпуск. Ранее бухгалтером на основании заявления руководителя, ушедшего в отпуск, создавался приказ о замещении мной руководителя на время отпуска с доплатой, в этот раз она, видимо, забыла сделать этот приказ, т.е. доплаты мне не ждать. На мой вопрос об отсутствии приказа на замещение бухгалтер говорит, что об этом должна была вспомнить я или мой руководитель, уходя в отпуск, сам должен был написать заявление, что она не при чем. Собственно вопрос, должен ли приказ об уходе в отпуск руководителя обязательно идти в паре с приказом на его замещение, если чисто теоретически в Положении об оплате труда описана схема доплаты за замещение (теоретически - потому что это Положение никто не видел, но если всегда доплачивали, то, с большей долей вероятности такой пункт там есть)? Просто уже интересно, чье же это упущение, мое или бухгалтера?
Читать ответы (1)
Александр
15.06.2005, 15:37

Мой вопрос касается отпуска, которого я уже давно не видел...

Мой вопрос касается отпуска, которого я уже давно не видел... Работаю официально, все оформлено как положено. В этом году должен был наконец-то выйти в отпуск, но... Приказ об отпуске не подписывают, высшее начальство дает понять, что не до отпуска. Скажите, как быть в этой ситуации - могут ли меня оставлять без отпуска совсем и если да, то как наилучшим образом возместить это "поработительство"?
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2013, 05:09

Можно ли уволиться во время отпуска и аннулировать приказ на отпуск

Находясь в отпуске я нашла новую работу, могу ли я уволиться и не дожидаться окончания отпуска. Мне не подписывают заявление днем написания заявления, потому что не хотят отпускать. Сказали что аннулируют приказ на отпуск, правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Мария Алексеевна
31.03.2015, 19:52

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
27.02.2021, 21:39

Отсутствие графиков отпусков и отказ руководителя - что делать в подобной ситуации?

В нашей организации нет никаких графиков отпусков. Вообще. Работа официальная. Адрес тоже не известен где они находятся именно. Отдел кадров и пр. не в нашем городе. И отпуск можно взять всего лишь 7 или 14 дней, но не целый месяц сразу. В отпуске при попытке его взять отказывает не сама организация, а наш непосредственный руководитель не подписывает. Работаю уже третий год. Отпуск брала всего один раз на две недели за всё это время. То есть и взять этот отпуск не реально, якобы работы много вечно. Что сделать в таком случае и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Елена
25.12.2016, 21:01

Вопросы по оставшимся дням отпуска и вызову соотрудника на работу

Работаю продавцом в ООО. В сентябре я была в отпуске, в заявлении писала с 1.09 по 28.09.Отпуск полностью не отгуляла, на работу вышла не 29.09,а 19.09.Отпускные получила за полный отпуск. Скажите, пожалуйста, могу ли я отгулять оставшиеся дни отпуска и ли это уже невозможно? С отпуска вызвали по производственной необходимости, приказ не видела, ничего не подписывала.
Читать ответы (1)
Аксюхина Мария Дмитриевна
09.07.2014, 08:31

Влияние вызова на работу во время отпуска без официального приказа

Вызов на работу во время отпуска. Я нахожусь в отпуске. Мне позвонили с работы и предложили прервать отпуск и прийти на работу. Я отказалась. Какие могут быть последствия. Ведь приказа я не видела и ничего не подписывала. Спасибо. С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Анастасия
26.07.2015, 16:20

Вопросы возможного отказа работодателя в ежегодном оплачиваемом отпуске и сокращении его продолжительности

Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске или сократить его количество дней с 28 до 17?В данной организации я работаю с января 2012. ушла в апреле 2012 в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.20.07.2015 вышла на работу будучи вновь беременной и хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом в очередной декрет, но руководитель не подписывает мое заявление и сокращает дни отпкса.
Читать ответы (2)
Инга Олеговна
17.01.2015, 12:55

Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?

Я нахожусь в отпуске перед отпуском по БиР, отработала 4 месяца на данном предприятии, сразу после отпуска мне выдадут больничный по БиР. Заявление об отпуске было написано за 2 недели, подписано руководством и издан приказ, о подписании которого мне сказала сотрудница отдела кадров, но меня с ним не ознакомили. Спустя неделю отпуска мне позвонили и сказали предоставить справку о болезни за неделю отсутствия на работе, на мой вопрос о приказе об отпуске пояснили, что он утерян, но в книге регистрации приказов зарегистрирован. Когда я отказалась выходить на работу, меня попросили предоставить справку о беременности, чтоб отпуск был законным, т.к. при подписании заявления и приказа никто ее не требовал. Обязана ли я сейчас предоставлять справку о беременности находясь в отпуске? Какие мои действия, если мне откажут в ознакомлении с приказом в связи с его утерей?
Читать ответы (1)