Сын устроился на работу и его призывают в армию после.

В данном случае трудовой договор подлежит прекращению, обязанности обратно взять на работу после армии не предусмотрено., если только не работали в государственных органах.

ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

Всего хорошего.

Добрый день! Нет, место за ним не сохраняется, поскольку не предусмотрено Трудовым законодательством РФ, так же в силу ст. 83 ТК РФ

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

Таким образом трудовой договор будет прекращен. Место ему работодатель после службы предоставлять не обязан.

Добрый вечер! В случае призыва на военную службу рабочее место за работником не сохраняется.

Статья 83 ТК РФ Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;