Есть ли у меня какое-нибудь преимущество, т.к моему ребенку еще нет 3-х лет?
Я работаю в городской больнице мед. сестрой. В декабре 2010 года вышла из декретного отпуска. Ребенку сейчас 2 г.4 м.В июне уже брала 2 недели отпуска, отпустили с большим трудом, потому что получается в графике отпусков меня, т.к запись производилась в ноябре 2010 г. Собираюсь догуливать отпуск в сентябре, но там опять много желающих пойти в отпуск. Есть ли у меня какое-нибудь преимущество, т.к моему ребенку еще нет 3-х лет? Заранее большое спасибо!
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Из этого следует, что ежегодный отпуск Вам положен, и время его предоставления законом установлено. Очередной отпуск должен быть предоставлен сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Раз Вы приступили к работе в декабре, то тогда Вам и должны были предоставить отпуск. А теперь, с учётом того, что Вы разделили отпуск на части - очень трудно требовать чего либо.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация