Права на неполный рабочий день согласно Трудового Кодекса РФ статья 93 для лиц с несовершеннолетними детьми до 14 лет и вопросы по его оформлению.

Вы имеете право на неполное рабочее время по этой статье, но конкретная продолжительность неполного рабочего времени и график устанавливаются по соглашению с работодателем. Справка с места работы нужна, т.к. по ст. 93 такое право имеет только один из родителей ребенка.

А вот без перерыва на обед работать не получится, такая возможность может быть установлена только при рабочем дне 4 часа или меньше (см. ст. 108 ТК РФ).

Добрый день!

Часть 1 ст. 93 ТК РФ определяет круг лиц, требование которых об установлении неполного рабочего времени обязательно для работодателя (беременная женщина, один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).

В заявление можно указать срок на который вы выходите на неполный рабочий день (например, учебный год). Данным правом может воспользоваться один из родителей, поэтому справку с работы мужа необходимо предостааить. Всего Вам доброго.

Могу не указывать срок на который выхожу на неполный рабочий день?