Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в ночь выходных нет только отсыпные. По трудовому может быть такая работа?

24.10.2017, 19:00
• г. Орёл

Работаю в ночь выходных нет только отсыпные. По трудовому может быть такая работа?

Читать ответы (2)
Работа в ночь Работа ночью
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, трудовой кодекс регулирует общие правило выходных и рабочих дней, все остальное согласно трудового договора, если не устраивает такой график работы, можно найти подходящую работу со всеми выходными.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не может, тут нарушаются 2 статьи ТК РФ:

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
19.10.2022, 18:27

Работа в Росгвардии - без выходных, сутки через сутки и объяснительная за пропуск собрания

Меня зовут Оксана. Работаю в Охране Росгвардии. Вышла из отпуска 20 сентября, работа сутки через-сутки, по 12 часов. Выходных еще не было, только отсыпные. Сегодня проспала собрание, спала, потому что в ночь на работу. Руководство требует объяснительную за пропуск собрания правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
25.12.2019, 09:48

Работа водителем с графиком \'день, ночь, выходной\' - допустимость отсутствия выходных

Устроился на работу водителем, поставили график "день, ночь, выходной" выходной является отсыпным, т.е работа без выходных, это вообще законно?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.08.2018, 17:11

Регулирование выходных дней и права работника при работе в ночное время в должности машиниста портального крана

Я работаю машинистом портального крана, работа день-ночь, отсыпной, сколько должно быть выходных после работы в ночь, и какую статью можно применить при разговоре с начальником. Спасибо!
Читать ответы (1)
Валерий
01.02.2005, 14:31

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
16.01.2018, 11:59

Несоблюдение графика работы и правил отпусков на станции РЖД - фиктивная запись сотрудников и отсутствие выходных

Здравствуйте! Я работаю на РЖД на станции оператором СТЦ. Работа посменная. День, ночь, 48 отдых. По штату должно быть 5 человек. На самом деле только 4. Кто-то числится фиктивно. Сейчас начались больничные. Причем серьезные не простудные. Начальник не думая нарисовал график без выходных. На мой вопрос на каком основании без согласия он сказал, что фиксированные выходные не затронуты. А как интересно если этих выходных вообще на месяц вперед нет. И считается фиксированным выходным если я в ночь или из ночи в этот обозначенный годовым графиком днем? И имеет ли он право без согласия составить график вообще без выходных дней?
Читать ответы (1)
Даниил
09.10.2015, 09:03

Хочу понять... предложили работу в гуфсине сказали работа будет день ночь сколько выходных после дня и ночи должно быть?

Хочу понять... предложили работу в гуфсине сказали работа будет день ночь сколько выходных после дня и ночи должно быть?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
01.08.2014, 06:05

Дни выходных для поиска работы по срочному трудовому договору - право или привилегия?

Такая ситуация, работаю по срочному трудовому договору, заканчивается 29.08.2014 г, положены ли мне 4 дня выходных в месяц для поиска работы. В отделе в котором я работаю есть сотрудники, которые работают по трудовому договору и их сокращают им предоставляют 4 дня выходных в месяц для поиска работы. Если мне предусмотрены дни, можете предоставить ссылку из ТК?
Читать ответы (1)
Дарья
14.12.2018, 22:14

Медсестра в роддоме - некоторые подработки неожиданно и перегруженный график

Работаю медсестрой в роддоме, график - день, ночь, от сырной, выходной, но сейчас так как некому работать мне ставят подработки и некоторые из них неожиданно, то есть сегодня я работаю в ночь и завтра мне снова собираются поставить ночь, имеет ли начальство на это право если я не согласна? Уже почти месяц не было выходных, одни Отсыпные..
Читать ответы (1)