Об инспекции труда и прокуратуре Москвы - нарушение прав при увольнении и неэффективность проверок
Обратилась в инспекцию труда в Москве и прокуратуру Москвы о нарушении моих прав при увольнении. Прокуратура переслала письмо в инспекцию труда. Инспекция труда по Москве ничего не проверила с июля 2017 до сих пор. Прислала письмо о продлении срока рассмотрения. Какие сроки существуют для рассмотрения писем. Фирма бессовестно обворовывает сотрудников и государство и может закрыться, сменить название или переехать в др. место.
Ольга, знакомая ситуация.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты или расчета при увольнении, если Вас не рассчитали или есть другие нарушения.
Правда если хотите оспорить увольнение, то сроки видимо упустили.
А если хотите ждать ответа от ГТИ... ну ждите...
Спросить
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, после увольнения с работы 10 ноября 2017 г., не выплатили зар. плату до сих пор, написала в прокуратуру жалобу, наша прокуратура перенаправила жалобу в Москву, т.к. фирма находиться там, сегодня прокуратура Москвы, перенаправила мою жалобу в гос. инспекцию труда Москвы.
Скажите имеет ли право прокуратура без проверки со своей стороны, просто перенаправить жалобу в другую инспекцию? И какие меры принять, что бы получить расссет?
Здравствуйте.
Статья 110. Исполнительную власть Российской Федерации осуществляет...
[Конституция РФ] [Глава 6] [Статья 110]
1. Исполнительную власть Российской Федерации осуществляет Правительство Российской Федерации.
2. Правительство Российской Федерации состоит из Председателя Правительства Российской Федерации, заместителей Председателя Правительства Российской Федерации и федеральных министров.Да.
Спросить
Пока Вы добьетесь справедливости от прокуратуры Ваша организация разорится; обращайтесь в суд за взысканием заработной платы; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумм.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Вам необходимо написать исковое заявление в суд о взыскании расчета при увольнении. Исковое заявление должно быть написано грамотно со ссылками на все нормы действующего законадательства.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимое исковое заявление.
СпроситьХочу подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении прав
живу в Москве
трудовая инспекция единая в нашем городе или существуют инспекции по району?*?
Обратился в прокуратуру с заявлением. Прокуратура переслала мое заявление в жилищную инспекцию. Прошло два месяца, но ответа не из прокуратуры не из жил инспекции нет. Куда мне обратится за ответом в прокуратуру или жил инспекцию? Спасибо за ответ.
Уволился с прежнего места работы, уже в течении полутора месяцев не выплачивают деньги под расчет. Работодатель находится в другом городе. Подскажите, обращаться в прокуратуру, инспекцию по охране труда или суд необходимо по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? И какие сроки рассмотрения заявлений в инспекции по охране труда и прокуратуре? Спасибо.
Согласно п. 6 ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Поэтому можете подать иск по месту своей регистрации.
СпроситьНаписала письмо в прокуратуру и инспекцию по труду о нарушении трудовых прав, а именно увольнение по сокращению. После получения ответа с прокуратуры какой срок подачи искового заявления?
Срок зависит от того, какие требования вы предъявляете - если о взыскании заработной платы, то три месяца, а если о восстановлении на работе - то 1 месяц со дня увольнения!
СпроситьПри увольнении работодатель не выплатил мне компенсацию за неиспользованный отпуск и лишил 50% оклада. Я подала жалобу в прокуратуру. Из прокуратуры мне прислали ответ о том что мое обращение и материалы проверки были перенаправлены в государственную инспекцию по труду для рассмотрения по существу. Меня интересует может ли прокуратура перенаправить жалобу? Или прокуратура должна была вынести решение?
Здравствуйте, Мария! Прокуратура могла сама проверить, но и направление в инспекцию Ваше положение не ухудшит, разберутся конкретней.
СпроситьБыли нарушены мои права (не законное удержание денежных средств за льготный проезд северянам). Обратилась с жалобой в прокуратуру. Прокуратура отправила в инспекцию по труду 13.08.2012. По истечению месяца, не получив письменного ответа, обратилась в Гоструд.11.12.12 Гоструд перенаправила снова в инспекцию по труду ХМАО для рассмотрения. !4.01.13 получила ответ от Инспекции по труду ХМАО, что руководителю предприятия было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. 13.02 13 года состоялся суд о нарушении сроков проведении проверки инспекцией и поэтому данное предписание считается незаконным. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Сроки обращений в Госинспекцию и в РОСтруд мной соблюдены.
Обращайтесь в суд.Прилагайте расчеты по ден.средствам, моральный вред ну и % за пользование.Должно все получиться.
СпроситьДля выявления нарушения выплаты зарплаты я подал заявление в прокуратуру. Прокуратура переслала моё заявление Руководителю Государственной инспекции труда в ЯНАО руководствуясь п.3.5 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приёма граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утверждённой приказом Генеральной прокуратуры РФ от 30.01. 2013 № 45. ГИТ в ЯНАО переслал моё заявление в Федеральную Службу по Труду и Занятости ГИТ в городе Москва. ГИД г. МОСКВА ответил, вопросы о выплате вознаграждения за работу в нерабочие дни (ФСС, праздничные дни), о выплате дополнительного вознаграждения за работу по трудовому договору (ночные, вредность, ,премии) о наличии трудовых отношений (ст. 15) относятся к индивидуальному трудовому спору.
В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от 20.07.2012 №19-КГ 12-5,10.01.2014 № 5 КГ 13-146 Государственная инспекция труда в г. МОСКВЕ не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее-ТК РФ) индивидуальные трудовые споры подлежат рассмотрению судами в сроки, установленные ст.392 ТК РФ.
Является-ли точкой отсчёта полученный ответ из Москвы для подачи заявления в суд? Т.К. ожидая ответа по инстанциям, истёк срок подачи искового заявления в суд, с момента расторжения трудового договора.
С уважением ВОЛОХОВ Н.И.
срок истек, но пишите ход-во о восстановление срока по указанным причинам, что обратились в прокуратуру и стали пересылать дело, в связи с чем надеялм=ся решить вопрос без суда
Статья 112. Восстановление процессуальных сроков
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 112]
1. Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок.
4. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью второй статьи 376, частью второй статьи 391.2 и частью второй статьи 391.11 настоящего Кодекса, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции. Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.
5. На определение суда о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба.
Спросить
О сроке может заявить вторая сторона. Подать иск Вы имеете право. Тем не менее эти причины, которые Вы указали не будут считаться уважительными.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
С момента когда работнику стало известно о нарушениях своих прав срок начинает течь ст.392 ТК и в совокупности ст.200 ГКРФ
Он может быть и длящимся.
Нужна конкретика
Спросить
По моему мению, ответ из Москвы не является точкой отсчета, поскольку как это следует из вопроса, вы должны были узнать о нарушении Ваших прав раньше.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он УЗНАЛ или ДОЛЖЕН БЫЛ УЗНАТЬ о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Нет, ответ из Москвы не является точкой отчета срока.
Вам необходимо подавать в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, в котором изложите свою историю, которую поведали нам.
Удачи.
Спросить
ТОЧКОЙ ОТСЧЕТА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ, Т.К. ВЫ УЗНАЛИ О НАРУШЕНИИ СВОЕГО ПРАВА РАНЕЕ, ПОЭТОМУ И НАПИСАЛИ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ. 392 ТК РФ.
НО ЭТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВО МОЖЕТ БЫТЬ РАССМОТРЕНО СУДОМ КАК УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ПРОПУСКА СРОКА,
ДЛЯ ЭТОГО ВЫ К ИСКУ ПРИЛОЖИТЕ ПИСЬМЕННОЕ ХОДАТАЙСТВО О ВОССТАНОВЛЕНИИ СРОКА ИЛИ УКАЖИТЕ В ТЕКСТЕ ИСКОВОГО В ПРОСИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ СРОКА.
В КАЧЕСТВЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ УВАЖИТЕЛЬНОСТИ ПРОПУСКА СРОКА МОГУТ БЫТЬ ПРИЛОЖЕНЫ ОТВЕТЫ ИЗ ПРОКУРАТУРЫ И ИНСПЕКЦИИ ТРУДА.
УВАЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРИЧИНЫ В ТОМ, ЧТО ИЗБРАВ СПОСОБОМ ЗАЩИТЫ ОБРАЩЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ, ВЫ НЕ МОГЛИ И НЕ ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ПРЕДВИДЕТЬ ТОГО, ЧТО ЭТОТ СПОСОБ НЕ МОЖЕТ ОБЕСПЕЧИТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ВАШИХ ПРАВ.
Спросить
Пишите исковое с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Можете как довод указать, что рассчитывали на положительное разрешение спора в до судебном порядке в связи с чем и ожидали ответа из "Москвы".
Спросить
Пробуйте восстановить срок обращения в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
Указывайте, что надеялись на прокуратуру.
Точку отсчёта определяет только судья.
А он может сказать, что никто Вам не препятствовал в обращении в КТС или в суд.
СпроситьНиколай Иварович, добрый день!
В соответствии со ст.391 ТК РФ Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Это и является индивидуальным трудовым спором. Вы же предъявляете требования по не выплаченным денежным суммам (премия, оплаты нерабочих и праздничных дней и т.д.).
В этой связи у Вас образовались так называемые "денежные требования". При этом законодатель определил удовлетворение денежных требований в отдельную статью - 395 ТК РФ, которая гласит "При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере". Таким образом ст.395 ТК РФ законодатель вывел "денежные требования" из ст.392 ТК РФ и фактически не установил на них 3-месячный срок исковой давности.
Таким образом положения ст.392 ТК РФ не распространяют свое действие на взыскание денежных требований. Здесь применяется общий срок исковой давности.
Спросить
Меня как предпенсионера уволили под шумок карантина с грубейшими нарушениями ст. 71 ТК РФ, даже не предупредив в письменной форме об увольнении, при этом принуждая меня к увольнению по собственному желанию (статья 77 ТК РФ). Обратился с жалобой в инспекцию труда. Все три недели безуспешно пытался поговорить с инспекцией о статусе своей жалобы и правилах работы инспекции с предпенсионерами – в ответ молчание со стороны инспекции. Направил несколько жалоб на работу инспекции. Вчера на 31 день после незаконного увольнения, когда я уже не могу обращаться в суд, получил решение из инспекции, в которой говорится, что в настоящее время проведение плановых и внеплановых проверок приостановлено на основании постановлений правительства от 18.03 2020 и 03.04.2020. Таким образом, я пролетел с возможностью обжалования незаконного увольнения в суде, поскольку был абсолютно уверен в том, что инспекция восстановит мои права. Считаю, что я был обманут инспекцией труда и хочу обжаловать это решение в прокуратуре Москвы. С самого начала инспекция могла информировать меня о постановлении правительства и при подаче моих жалоб в инспекцию, и при моих обращениях в инспекцию по телефону и этого сделано не было. Каким образом я могу сформулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру? Спасибо за совет.
Игорь.
Игорь, это классическая ситуация. В суд надо было обращаться параллельно с обращением в трудовую инспекцию, а не последовательно. Надежда на внесудебные попытки решить свои проблемы по увольнению не Вас первого подводит.
Тут единственно что Вас может спасти, это то, что сейчас нерабочие дни.
По закону, если окончание срока попадает на нерабочий день, днем окончания срока считается первый после него рабочий день.
Не надо "формулировать законную претензию к инспекции в прокуратуру". Это напрасная трата времени и напрасные надежды.
Как вариант, можно параллельно с обращением в суд обратиться и в прокуратуру, но особо не надеяться на это. Кстати, при рассмотрении дела об увольнении прокурор также привлекается к делу.
Надо обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения при наличии на то реальных оснований. Именно с учетом того что срок не истек пока, так как его окончание попало на нерабочие дни.
Надо разобраться с наличием этих оснований.
Но работать в суде надо грамотно.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд. Пропущен Вами срок или нет (в условиях обращения в инспекцию), это вопрос спорный.
Суд восстановит этот срок, если считать пропущенным его.
Спросить
Здравствуйте, Игорь!
В Вашем случае, обжаловать решения трудовой инспекции в прокуратуру - абсолютно бесполезная трата времени.
Вам необходимо обращаться в суд с иском в восстановлении на работе и взыскании компенсации материального и морального вреда.
Что касается срока исковой давности, то необходимо вместе с иском, направить в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, при этом ссылаться на обоснованные и объективные доказательства уважительности пропуска такого срока.
В Вашем случае можно ссылаться на карантин, а также на попытку досудебного урегулирования спора, путем обращения в трудовую инспекцию.
Спросить
