Могу ли использовать не все дни, например 35 дней, остальные дни отгулять в течение года, когда мне они будут необходимы?
• г. Новый Уренгой
Я работаю на крайнем севере. Взяла очередной отпуск за год, 52 дня. Могу ли использовать не все дни, например 35 дней, остальные дни отгулять в течение года, когда мне они будут необходимы?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.06.2011, 10:37,
г. Махачкала
Добрый день Мария.
На основаниист.125 ТК РФ Вы вправе с по соглашению с работодателем раздеоить отпуск по частям.
Прм этом хотя бы одна из частей должен составлять не менее 14 календарных дней.
С Уважением Руслан Сулейманович.
СпроситьНовый Уренгой - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Маргарита Николаевна
20.09.2015, 16:31
Как распределить отпуск и компенсацию - спор работника и бухгалтерии.
Читать ответы (7)
Сергей
07.11.2015, 11:04
Работник, работающий на крайнем севере, написал заявление на отпуск.
Читать ответы (1)
Эдгар
11.02.2017, 05:00
Особенности предоставления отпуска на крайнем севере - ограничения и возможные нарушения прав работника
Читать ответы (1)
Карина Анатольевна
28.11.2014, 13:24
Я работаю с 24.09.2013 года, 21.07.2014 года взяла отпуск за отработанное время 23 дня, могу я отгулять оставшиеся дни.
Читать ответы (2)
Юлия Харина
14.09.2021, 15:39
Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?
Читать ответы (1)
Ирина
27.03.2018, 10:37
Вопрос - Какое минимальное количество дней необходимо отработать на Крайнем Севере для получения доплаты к пенсии?
Читать ответы (1)
Ольга петровна
13.02.2017, 00:57
Как использовать оставшиеся неотгуленные отпускные дни после выхода из декретного отпуска в школе и могут ли быть
Читать ответы (3)
Андрей
24.03.2014, 11:45
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (6)
Валерий
27.11.2014, 10:30
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Читать ответы (1)