Каким числом уволить работника - после больничного или за прогулы?
Доброго времени суток! Помогите сделать все без ошибок. Ситуация такая. Работник два дня пропадал неизвестно где (четверг, пятница). Написали докладную, составили акты. В понедельник позвонил, сказал, что с понедельника больничный. Я ему отправила уведомление домой, чтобы он дал объяснения, где пропадал. Уволить же мы не можем пока не будет объяснений. Каким числом его уволить за прогул или после больничного (последним днем больничного)?
Известно, что последний день работы считается днем увольнения. По Вашему ответу работник будет работать один день после больничного?
СпроситьНет, следующим днем после закрытия больничного листа можете уволить. Лучше обратитесь на очную консультацию к юристу и с документами.
СпроситьДобрый день, уважаемая Татьяна.
Увольняйте в первый рабочий день как выйдет после больничного на работу
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация