Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Простите что продублировал вопрос, просто я не нашел как тут можно дополнять свой вопрос или отвечать на вопросы юристов.

30.06.2011, 12:18
• г. Екатеринбург

Проработал месяц в компании ооо какое нить, за этот месяц многого повидал нехорошего от лица директора, уволился/ушел (договора не было на испытательном сроке). по моей специальности есть специализированный форум, в этом форуме нашлась тема про не добропорядочных работодателей. В этой теме я описал то как проходила моя работа в этой фирме (без оскорблений, и без своих выдумок, все то что написал могут подтвердить ещё 2 работника). через пару месяцев бывший начальник подал на меня в суд за клевету и моральный ущерб: никто не идет работать в эту фирму и теряются заказы (чуть ли не миллионы потреь). как вариант решения начальник мне предложил написать на форуме опровержение и отработать 3 месяца бесплатно. Посоветуйте как мне себя вести дальше?

Начальник так же сказал, что доказывать, что это не клевета, он не обязан, а это я должен доказать, что все это правда.

Простите что продублировал вопрос, просто я не нашел как тут можно дополнять свой вопрос или отвечать на вопросы юристов.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У каждого адвоката или юриста есть своя страничка или подпись под ответом, там имейл на него и надо написать!У Вашего работодателя какие возможности на доказательсва против Вас в том, что это именно Вы на форуме написали такое, а не кто-нибудь другой?Тут надо запрашивать ай пи компьютера, адрес сайта, регистрацию домена, не всё так просто!

Спросить

Ну что же?! Ваш начальник вообще не прав в части того, что именно вы обязаны доказывать отсутствие вины.... наоборот, раз он является заявителем и "потерпевшим", а стало быть обвинителем, ТО ИМЕННО ОН ДОЛЖЕН ДОКАЗАТЬ НАЛИЧИЕ ВАШЕЙ ВИНЫ!

Если в ваших действиях суд усмотрит вину, тогда вы будете отвечать в рамках закона.

В любом случае рекомендую вам занять активную позицию защиты и дожидаться справедливого решения суда, можете выдвигать встречные требования к своему работодателю, в какой то мере это охладит его пыл!

p.s. Доказывайте наличие вины работодателя, то есть подтверждайте сведения указанные в вашем сообщении на форуме. А можете вообще отказаться от причастности к данному сообщению, все зависит от конкретных обстоятельств

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги