Работаю по трудовому договору. Можно ли совмещать с уходом за пожилым человеком? Спасибо.
Работаю по трудовому договору. Можно ли совмещать с уходом за пожилым человеком? Спасибо.
Доброго времени суток, Ольга.
Да, Вы можете совмещать работу и уход за пожилым человеком, закон этого не запрещает.
Спасибо за обращение на сайт.
СпроситьМожно ли уточнить статью в трудовом кодексе? А то в пенсионном фонде сказали что будет штраф 50 тыс.
СпроситьОльга, нельзя работать и получать компенсацию по уходу, пенсионный фонд Вам правильно ответил.
Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1-ой группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, регулируются Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 г. № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».
Указанная компенсационная выплата может быть установлена любому трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход (независимо от родственных отношений и совместного проживания), при условии, что лицо, осуществляющее уход, не работает, не является безработным (т.е. не получает пособие по безработице) и не имеет право на пенсию.
СпроситьКомпенсация за уход инвалида и заработная плата долговременного ухода за родственником-это две вещи разные. Если получаете компенсацию за инвалида, то работать нельзя. Если заработную плату за помощника по уходу, то можно совмещать любую другую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация