Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник устроен на РЖД машинистом-трактористом и постоянно направляется в командировки - нарушение или необходимость?

25.10.2017, 14:17

• г. Кемерово

Муж устроен на РЖД машинистом-трактористом на спецтехнику, но его постоянно посылают в командировки, аргументируя, что это производственная необходимость. Правомерны ли действия руководства.

Читать ответы (5)

Производственная необходимость
Машинист тракторист

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

25.10.2017, 14:18,

г. Челябинск

☼ Здравствуйте, Работодатель имеет право отправлять своего работника в командировку, тем более если для этого имеются производственная необходимость

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Курманов А. С. 4.7

25.10.2017, 14:21,

г. Оренбург

Статья 166 Трудового Кодекса РФ:

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Исходя из наименования должности вашего супруга, его работа осуществляется в пути, вследствие чего командировкой признать его работу сложно.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

25.10.2017, 14:26,

г. Новокузнецк

Но его работа должна осуществляться в депо. Спасибо.

Спросить

Юрист

Курманов А. С. 4.7

25.10.2017, 14:34,

г. Оренбург

К сожалению Трудовой Кодекс не предусматривает право работника на отказ от командировки. Работодатель в вашем случае прав, отказ от командировки может быть расценен как отказ от выполнения трудовых обязанностей. В то же время вам необходимо более внимательно ознакомиться с положениями статьи 168 ТК РФ:

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Возможно, в РЖД есть свой документ о льготах и гарантиях командировочным, вам следует поискать такой и изучить. Возможно это добавит к зарплате.

Спросить

Юрист

Пучкина А. О. 4.8

25.10.2017, 14:34,

г. Москва

В командировку нельзя отправлять беременных женщин и несовершеннолетних. Отправлять в командировку без согласия нельзя женщин с детьми до 3-х лет, одиноких родителей, работников имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

В остальных случаях ездить в командировку - обязанность работника, так что тут только менять работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник устроен на РЖД машинистом-трактористом и постоянно направляется в командировки - нарушение или необходимость?

Кемерово - онлайн услуги юристов