Можно ли отказываться от вакансий ЦЗ, чтобы получить пособие за третий месяц от работодателя?
Добрый день! Я пенсионер и меня сократили по должности инженера. Я встал на учёт в ЦЗ в течении 14 дней. Вопрос - Сколько раз я могу отказаться от предложенной вакансии ЦЗ (смешной и глупой), чтобы получить пособие за третий месяц от работодателя? ЦЗ - центр занятости... Мне инспектор сказала, что ни разу! Так ли это и законно?
☼ Здравствуйте, Инспектор в центре занятости сказала вам всё верно, пока вы получаете пособие от работодателя, вы не разу не можете отказаться от предложенные вакансии
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУважаемый Алексей Васильевич!
Отказаться от подходящей работы можете один раз. "Смешная" и "глупая" основанием для отказа не является.
СпроситьБезработными не могут быть признаны граждане: отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы получить справку из ЦЗН для получения выходного пособия у Вас не должно быть ни одного отказа от подходящей работы. Неподходящую Вам предлагать не имеют права. Удачи и всего доброго.
СпроситьДобрый день! Мне дали 2 ответа... вы пишите, что 1 раз могу отказаться, а другой юрист написал, что не могу не разу! Так какой ответ ПРАВИЛЬНЫЙ?
СпроситьОни не верные. Безработными не могут быть признаны граждане: отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы.
СпроситьУважаемый Алексей Васильевич!
Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных.
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Увольнение по сокращению - Что происходит, если не стать на учет в ЦЗ? Возможность оформления отпуска при нахождении на учете
