Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В 40 лет мы с мужем решили ещё раз стать родителями (первая дочь 20 лет).

30.06.2011, 19:51
• г. Москва

Работаю в коммерческой организации больше трёх лет, имею благодарности с занесением в личное дело. Должность-заведующая складами. В 40 лет мы с мужем решили ещё раз стать родителями (первая дочь 20 лет). Руководство в письменной форме поставила в известность заранее. Знала что буду находится под пристальным наблюдением врачей.

Результат: руководство компании предлагает написать заявление по соглашению сторон (благо на своё место я обучила человека).

Вопрос: Могу ли я расчитывать на компесацию, и какую? Фирма полусерая. Официально З/П 10 000, а неофициально 80 000. Могу доказать. Готова бороться.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.Только, если договоритесь,припугнув трудовой инспекцией или налоговой

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно

Спросить

Людмила!

Прежде всего - Вы молодец! Теперь, присоединяясь к коллегам, хотелось бы взглянуть на Ваш трудовой договор для начала, задать ряд вопросос иполучить ответы...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги