Доказательства - только свидетели и журнал с графиков дежурств.

01.07.2011, 10:12

• г. Бузулук

Несколько работников работали у ИП, трудовой договор не заключали, единственное, что есть - это журнал графиков дежурств, когда работники выходили на работу. Работники с ИП договорились (устно), что ИП будет выплачивать заработную плату каждый месяц, однако ИП не выплачивать зарплату уже несколько месяцев, работники уже потеряли надежду на эти выплаты. Работники занимались частной охраной территории. Есть ли смысл подавать в суд?

Возможно ли взыскать с ИП хоть какие-то выплаты? Доказательства - только свидетели и журнал с графиков дежурств.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Григорьев И.А.

01.07.2011, 14:53,

г. Москва

Добрый день. Статья 67 Трудового кодекса предусматривает, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Таким образом, основания для обращения в суд есть, раз у вас есть доказательства того, что работы выполнялись, допуск к работе был осуществлен работодателем или его уполномоченным представителем.

Возможно имеет смысл обратиться так же и в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Следует обратить внимание на то, что срок исковой давности - 3 месяца.

+ необходимо доказать размер зарплаты, который был обещан (по крайней мере минимальный размер взыскать можно).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 109 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доказательства - только свидетели и журнал с графиков дежурств.

Бузулук - онлайн услуги юристов