Здравтвуйте. Скажите, имеют ли праао мне отказать в оплате пособия по уходу за ребенком? С работадателем заключен бессрочный труд. Договор.

Работодатель не имеет права отказать в назначении пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет гарантировано государством.

Возможно ли отказать в оплате пособия по уходу за ребенком при наличии бессрочного трудового договора с работодателем?

Изменения в трудовом договоре - Нужно ли фиксировать дополнительное соглашение в трудовой книжке?

Между мной и работодателем было заключено доп. соглашение к труд. Договору с изменением оплаты труда со сдельной на повременную, с изменением условий труда, обязанностей должностных. А так же заключён договор о материальной ответственности. Фактически изменилось всё.Должно ли это быть зафиксировано в трудовой?

Читать ответы (1)

Имеют ли право отказать мне в выплате пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Требование отработки пропущенных дней при отсутствии трудового договора и сдельной оплате - допустимо или нет?

С работодателем не заключен трудовой договор. Оплата труда сдельная. Имеет ли работодатель право требовать отработки пропущенных рабочих дней?

Читать ответы (2)

Имеет ли организация удерживать с пособий по уходу за ребенком за ту ошибку которую они совершили?

Тольятти Тольятти Задано вопросов: 1 Здраствуйте. У меня такой вопрос мне должны были начать перечислять пособие по уходу а ребенком, но в бугалтерии мне ответили что у меня есть долг за организацией и у меня вычли ту сумму долга. А долг этот у меня образовался из за того что они мне не правильно посчитали оплату по легкому труду и вычли ту сумму из моих пособий по уходу за ребенком. Имеет ли организация удерживать с пособий по уходу за ребенком за ту ошибку которую они совершили? Имеет ли организация удерживать с пособий по уходу за ребенком за ту ошибку которую они совершили Здраствуйте. У меня такой вопрос мне должны были начать перечислять пособие по уходу а ребенком, но в бугалтерии мне ответили что у меня есть долг за организацией и у меня вычли ту сумму долга. А долг этот у меня образовался из за того что они мне не правильно посчитали оплату по легкому труду и вычли ту сумму из моих пособий по уходу за ребенком. Имеет ли организация удерживать с пособий по уходу за ребенком за ту ошибку которую они совершили? Имеет ли организация удерживать с пособий по уходу за ребенком за ту ошибку которую они совершили.

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник отказаться от перевода на декретное место работы в случае беременности

Имеет ли право сотрудник отказать работодателю в переводе с основного места (бессрочный труд. Договор) на декретное (срочный договор), если сотрудник беременный.

Читать ответы (1)

Зависит ли вид трудового договора от размера пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?

Пжлст, имеет ли значение вид трудового договора (срочный или бессрочный) для выплаты пособия по беременности и родам и для выплаты пособия по уходу за ребёнком? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком ниже прожиточного минимума - правомерно ли это?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель выплачивать пособие по уходу за ребенком меньше прожиточного минимума, если у меня средняя зарплата 17200 и исходя из оплаты пособия в 40% выходит, что размер пособия будет составлять 6800?

Читать ответы (1)

Возможно ли для отца получать пособие по уходу за ребенком в период, когда мама получает пособие по рождению и родам?

Анна Сергеевна, здравствуйте. Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?

Читать ответы (1)

Какие права у меня после истечения 3-х годичного срока договора по уходу за ребенком?

Со мной был заключен бессрочный договор. Потом я перешла в другой отдел. Был заключен договор на 3 года по временной ставке сотруднице (по уходу за ребенком). Сейчас истекает 3-х годичный срок. Что мне делать? Разве может бессрочный договор быть изменен. Что мне может предложить работодатель, на что нельзя соглашаться?

Читать ответы (1)

Вопрос заключается в праве города требовать ежегодный договор и оплату за обслуживание технического оборудования по газу

У нас заключен бессрочный договор на обслуживание технического оборудования по газу, сейчас гор заставляют нас каждый год заключать договор и производить за это оплату, имеют ли на это право. Или я могу отказаться, т.к. есть бессрочный.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отказать в оплате пособия по уходу за ребенком при наличии бессрочного трудового договора с работодателем?

Москва - онлайн услуги юристов