Определение условий перевода работника на должность старшего инспектора в канцелярии учреждения и возможность выплаты более высокого оклада без перевода
Штатным расписание в канцелярии учреждения предусмотрены 2 должности: начальника канцелярии и инспектора (включая старшего). В штатном расписании определены оклады для старшего инспектора и для инспектора. ПО квалификационному справочнику профессий разницу определить не удалось. На данный момент в учреждении имеется инспектор канцелярии. Что является основанием для перевода работника с должности инспектора на должность старшего инспектора, требуется ли стаж работы в должности для перевода на вышестоящую должность? Можно ли выплачивать оклад выше без перевода на вышестоящую должность?
☼ Здравствуйте,
Конечно для перевода на вышестоящую должность требуются стаж работы, но в любом случае все на усмотрение работодателя, оклад должен соответствовать штатному расписанию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Основанием является приказ о таком переводе Стаж работы на этой должности должен определяться локальными нормативными актами учреждения Выплачивать оклад вы должны исходя из штатного расписания Если в нем указана именно должность старшего инспектора то необходимо работника на эту должность перевести а потом только оклад выплачивать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Сокращение должности ст.инспектора ГДН ОВД по делам несовершеннолетних - что ожидает заботящуюся маму
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда