Жена работает в муниципальном учерждение, пришла ей повестка в суд, а заведующий учреждением сказал что не отпустит её на суд. Имеет ли право заведующий учреждением не отпускать её на суд? И оплачиваться ли на работе часы которые работник провёл в суде? Спасибо.
Здравствуйте, уважаемый Иван
Безусловно не имеет право не отпускать на судебное заседание
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
☼ Здравствуйте,
При предъявления повестке вас должны отпустить в суд, во время нахождения в суде работнику сохраняется средний заработок по месту работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, не имеет такого права, в данном случае можно подать жалобу в ГИТ. Часы в такой ситуации не оплачиваются
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте, при наличии повестки отпустить на суд обязаны, как и оплатить время, в течение которого лицо отсутствовало.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте!
Это неправомерно. Работодатель обязан отпустить работника на судебное заседание, на основании предоставленной повестки.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Не отпустить он работника на суд не может, но вместе с тем, если только она не свидетель, то оплачивать время отсутствия ей тоже не должны. Это время должны вычесть из зарплаты.
Спросить
