Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мои работодатели - ООО.

01.07.2011, 23:06
• г. Ростов-на-Дону

Мои работодатели - ООО.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Действия работодателя можно оспаривать в течении 1 мес. с момента ознакомления с приказом или выдачи трудовой книжки.

Спросить

Можете воспользоваться услугами нашей компании.

Напишите мне личное сообщение, в котором опишите в двух словах суть проблемы и оставьте свои контакты, мы с Вами свяжемся... Или звоните, номер указан на баннере или на моей личной странице.

Спросить

Добрый день! Можете прислать отсканированные документы на электронную почту kyzmak-roman@mail.ru я их проанализирую и дам вам заключение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тоже могу вам быть полезной. Работаю преподавателем трудового права. В судах не участвую, но консультацию правильную могу дать. Думаю, что для вас сначала важна квалифицированная консультация, а потом уже решать вопросы , связанные с судом.

Знаю все тонкие моменты трудовых правоотношений Зайдите на мою страницу на этом сайте. Там и телефон и эл.почта.

С.Петербург 8 921 772 75 40

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Скорее всего Вам хотели написать "в суд на работодателя".

В вашей ситуации доказать факт выплаты серой зарплаты будет очень сложно, поэтому пенсию рассчитают только из той зарплаты, на которую были начислены страховые взносы.

Спросить

Ирина, вы вопрос свой сформулируйте, чтобы вам мы смогли помочь.

Спросить

Какой у вас трудовой спор? Вам нужна помощь?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Александровна
01.09.2014, 13:50

Как стать соучредителем ООО, будучи наемным работником, и возможность скрыть эту информацию от работодателя

Собираюсь купить непродовольственный магазин оформленный как ООО. Я являюсь наемным работником в другой очень крупной организации. Можно ли стать соучредителем ООО не доводя до сведения работодателя данный факт, или мой работодатель все равно об этом узнает. Или проще оформить магазин на ИП, а ООО ликвидировать.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.05.2008, 20:55

Как решить проблему с неподписанным заявлением об увольнении и угрозами работодателя относительно трудовой книжки?

Я работаю в ООО, хочу уволиться, но мой работодатель отказывается подписывать моё заявление и негласно угрожает мне не выдать или "потерять" мою трудовую книжку. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 08:55

Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?
Читать ответы (1)
Валерий
16.01.2020, 15:05

80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда

Работодатель не выплачивал зарплату, по решению суда обязали выплатить работодателя 1500000. Но так как работодателю исполнилось 80 лет приставы и полицейские не берутся за это дело. Сумма не маленькая. Помогите пожалуйста что делать? На данный момент на работодателе ничего не числится только на его родных.
Читать ответы (3)
Александр
16.12.2014, 14:42

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!
Читать ответы (1)
Руслан
08.02.2016, 09:15

Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?

Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.
Читать ответы (1)
Руслан Юрьевич
12.02.2017, 12:05

Меры воздействия на работодателя ООО ЧОП АЛЬТАИР в связи с систематической задержкой заработной платы на 30 дней

Работодатель ООО ЧОП "АЛЬТАИР" систематически задерживает заработную плату, последняя задержка 30 дней. Скажите как можно повлиять на работодателя за недобросовестную выплату зарплаты.
Читать ответы (3)
Надежда
06.04.2017, 22:23

Как получить справку НДФЛ и копию трудового договора от работодателя в условиях процедуры ликвидации - анализ судебной практики

Обратилась к бывшему работодателю за справкой НДФЛ и копией трудового договра.. мое обращение им получено, что зафиксировано.. После этого работодатель начал процедуру ликвидации... Документы мне не выданы. Обратилась в суд... повестки работодатель не получает. Работодатель-это ООО. Есть ли какие-то перспективы все-таки получить необходимые мне документы? Какова судебная практика по таким делам?
Читать ответы (1)