Можно иметь трудовой договор с работодателем и одновременно быть ИП и как будет считаться стаж?

• г. Томск

Можно иметь трудовой договор с работодателем и одновременно быть ИП и как будет считаться стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Статья 37. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими...

[Конституция РФ] [Глава 2] [Статья 37]

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В законе установлено право на труд и заниматься предпринимательской деятельностью ст.2,23 ГК РФ.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Лена
03.07.2015, 16:55

Счетчиком дней начинает считать сразу стаж или через сколько дней после прибытия в команду?

В трудовой книжке есть запись-обучение в училище (дневное) 1982-1983 г Скаж-те пож-ста будет ли это обучение считаться как трудовой стаж т.е учитываться при оформлении пенсии? И 5 лет нужно иметь именно непрерывного стажа для миним. Пенсии? Спасибо Лена.
Читать ответы (1)
Лариса.
07.10.2003, 14:24

Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж?

Новым трудовым кодексом предпринимателям запрещено вносить записи в трудовые книжки своих работников. Для подтверждения их стажа необходимо оформлять трудовые договоры. А как быть с самим работодателем-физическим лицом? Он же не может сам с собой заключить трудовой договор? Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ангелина
25.02.2008, 17:46

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?
Читать ответы (1)
Ольга Запошная
09.09.2007, 20:29

Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору.

Если в наше время можно иметь две работы одновременно, то можно ли иметь два оформления по двум трудовым книжкам или по одной трудовой книжке одновременно два оформления на разную работу? Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору. И как быть в том случае, если нельзя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
16.05.2016, 15:49

Как взыскать деньги по трудовому договору и договору подряда при отсутствии приказа о приеме на работу?

Если есть трудовой договор и договор подряда с одним и тем же работодателем. Приказа на трудоустройство не было. Работодатель ничего не платил ни по одному договору. Можно ли с него взыскать деньги по обоим договорам? Либо суд, не признает какой-то договор, в связи с тем, что по тредовому договору место работы должно быть постоянным. Можно ли одновременно работать по трудовому на основном месте работы и иметь договор подряда? И если не было приказа о приеме на работу, а договор трудовой уже 2 года как заключен, но я на работе не бываю, а работаю из дома,-то считаюсь ли я трудоустроенной и должен ли работодатель платить налоги?
Читать ответы (3)
Марина
01.08.2006, 10:09

Является одновременно и работником и работодателем.

Проконсультируйте пожалуйста Как составить трудовой договор на Генерального директора, если он сам является гендиректором своей фирмы. Получается, что он заключает его сам с собой? Является одновременно и работником и работодателем. Как быть?
Читать ответы (1)