Возможно ли получить деньги, обещанные работодателем за неофициальную работу?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, возможно ли какими-то способами забрать у работодателя деньги которые он мне обещал заплатить за работу. Работал в свободном режиме, вел его рекламу, а устроен был не официально, все просто по договоренности.
Здравствуйте. Это можно сделать только в судебном порядке. Подавайте заявление в суд об установлении факта трудовых отношений.
Примерно так. В
(наименование суда)
Истец:
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик:
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
Цена иска:
(сумма заработка из требований)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта трудовых отношений
Я работал на предприятии с «___» г. в должности . Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).
При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб.
Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
«___» г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.
Считаю действия работодателя незаконными, поскольку (указать причины).
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
Установить факт трудовых отношений между (ФИО истца) и (наименование ответчика) в период с по (указать период трудовых отношений).
Обязать (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с (указать дату увольнения).
Взыскать с (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере руб.
Взыскать с (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда рублей.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Копия искового заявления
Расчет заработка
Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
Документы, подтверждающие размер установленного заработка
Дата подачи заявления «___» г. Подпись истца
Спросить
Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.
Спросить
Если у вас договор на словах то формально вы ничего с него не сможете взять. Можно конечно позвонить в трудовую инспекцию и его штрафанут но это все
Горячая линия трудовой инспекции 8495 343 9661
Спросить
Может можно как тот "припугнуть" законом чтобы у него мотивация немножко была заплатить?
Спросить
Здравствуйте. Можете пригрозить жалобой в прокуратуру. Однако если у вас нет данных о том, что вы реально работали, то сложно будет что-либо сделать.
Спросить
Здравствуйте Если вы не были трудоустроены официально или хотя бы по договору оказания услуг вряд ли что вы можете получить даже в судебном порядке А насчёт припугнуть то это не юридический термин припугнуть это уже вымогательство за что вам может быть назначено уголовное наказание в том числе и виде лишения свободы за вымогательство.
Спросить
Здраствуйте, у меня такая ситуация, работодатель не хочет платить по договоренности и говорит что вообще платить не хочет, но возможно заплатит, но по его цене как он посчитает! Официально не устроен и договор не заключали (есть переписки и номер телефона, и данные сбербанка когда скидывал аванс) .Как забрать деньги?
При принятии на работу отдал трудовую книжку работодателю, тот обещал официальное оформление но за время работы никоких договоров я не подписывал. Означает ли это что я устроен не официально, и если не официально то имеет ли работодатель право делать записи в моей трудовой книге.
Работал у работодателя два месяца не официально. Работодатель обещал официальное устройство на работу, но не сдержал обещание. Просто в один прекрасный день сказал не выходить на работу. При этом у работодателя белая и черная зп. Куда я могу подать жалобу?
По договорённости при начале работу работодатель забрал копии паспортов обещали составить договор на работу и попросили начать работу так как заказ нужно срочно выполнить\В период работы обещали предоставить договор\ работали 3 месяца. По выполнения всей работы нам вернули копии сказали про договор забыли обещали деньги отдать в течении месяца контору посещаем второй месяц\после выполнения работы\ всё находят проблемы что денег нет что делать работа сделано добросовестно и в короткие сроки свидетелей много что работали.
Был устроен не официально на работу! Уволился и работодатель не выплачивает заработанные деньги за месяц! На руках есть копии путевых листов! Как мне можно забрать зарплату?
Можно ли взыскать задолженность по заработной плате с работодателя, если работник не был официально устроен, а работал по устной договоренности. Его данные занесены в список сотрудников организации, есть табель учета рабочего времени, все сотрудники знают его лично. Заранее благодарна за ответ.
Добрый день!
Работал у работодателя по выполнению строительных работ.
Работа была выполнена. Деньги обещал перевести на карту. Не переводит. Как быть, никаких договоров не было.
В этом году закончил высшее заведение заочно платно смогу ли я получить налоговый вычет если официально не был устроен (только 2 года официально работал) или возможно может моя жена получить его (она официально устроена)
Текст рекламы практически нечитается. Считаю что реклама некачественная. Рекламное Агентство отказывается выпустить повторную рекламу надлежащего качества за свой счет. Подскажите какими законами руководствоваться при написании искового заявления, кроме федерального закона "о рекламе", и можно ли главу 37 ГК РФ?
Работал сборщиком кухонь 3 месяца по устной договоренности, за работу мне не заплатили, заявки приходили от работодателя на эл. почту и обговаривались по телефону, имеются оригиналы Актов сдачи-приемки, подписанные Заказчиками, сканы которых отправлялись Работодателю в качестве подтверждения проделанной работы. На вопрос о з/п Работодатель отвечает завтраками. Как заставить работодателя вернуть заработанные деньги!
