Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

удачи Вам успехов!

Спросить

Автор вопроса

Игорь

29.10.2017, 21:58,

г. Невинномысск

Нет никаких мед. противопоказаний. Работаю с 1975 года по одной профессии. Последнее время приходится делать разные работы из оргстекла, текстолита, алюминия, нержавейки и стеклотекстолита... этот материал является "вредным"?

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

29.10.2017, 22:54,

г. Ярославль

Если по медицинским показателям - не противопоказана работа - уволить не могут, смотрите ст. 73 Трудового кодекса, то есть только при наличии противопоказаний

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 73]

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право уволить инвалида с работы, только за то,что он обрабатывает "вредный" материал?

Ставрополь - онлайн услуги юристов