Как правильно исправить выявленные нарушения трудового законодательства и взаимодействовать с прокурором?

Здравствуйте.

Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I

"О прокуратуре Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 1995 г., 10 февраля, 19 ноября 1999 г., 2 января, 27 декабря 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 28 июня, 25 июля, 5 октября 2002 г., 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 15 июля, 4 ноября 2005 г., 2 марта, 5 июня, 24 июля 2007 г., 25 декабря 2008 г., 17 июля, 28 ноября 2009 г., 1 июля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 6, 8, 21 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 2 апреля, 4 июня, 21 июля, 22 декабря 2014 г., 8 марта, 13 июля, 5 октября, 28 ноября 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г., 7 марта, 1, 29 июля 2017 г.

Нужно ознакомится с представлением.

Необходимо делать ровно то, что указано в представлении - поэтапно приводить в соответствие документы. Вам указали в представлении срок устранения?

Исправлять Положение об оплате труда - это будет документ о внесении изменений в Положение в соответствии с представлением, выплата зарплаты должна осуществляться два раза в месяц - аванс и остальная часть, это также можно внести в положение - установить даты, по которым работники будут получать эти суммы, а также процент аванса.

Прокурора вызывать не надо, надо устранить нарушения и предъявить в прокуратуру доказательства устранения.

Большое спасибо! Просто в Представление написано, что нужно безотлагательно рассмотреть настоящее представление с участием представителя прокуратуры, о дате, времени и месте представления сообщить в прокуратуру, на все это дали 1 месяц.