Работодатель ввёл новый график сменности 12 ти часового рабочего дня: 2 дня в день/ выходной/ 2 в ночь. Законный ли такой график работы в две ночи подряд, с перерывом на отдых 12 часов?
Здравствуйте, Наталия
Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (вместе со временем обеденного перерыва). При этом минимальная продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 часов. Если в соответствии с законодательством продолжительность смены составляет более 8 часов, то время междусменного отдыха увеличивается
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Сам по себе график законен. Нет никаких нарушений. А вот введение такого графика - существенное изменение условий трудового договора. Если в трудовом договоре ранее указано иное время работы - то введение нового графика возможно только после обязательного письменного персонального (под роспись) уведомления не менее чем за 2 месяца.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
