Ситуация на работе - уход на больничный после декретного отпуска и высказывания руководителя

Уволить до достижения ребенком трех лет по инициативе работодателя вас не имеют права (есть исключения см ниже). Перевод возможен только с вашего письменного согласия.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Добрый день, уважаемая Светлана

Нет уволить по данному обстоятельству вас нельзя и перевести на другую должность без вашего согласия

Удачи вам и вашим близким!

Доброго времени суток! По указанной причине Вас не могут перевести на другую должность без Вашего согласия или уволить. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!