Препятствия в поиске работы - испорченная кредитная история и недостоверные характеристики. Что делать?

Здравствуйте, вы как соискатель вправе ознакомиться с мотивами отказа в приеме на работу, затребовав у работодателя письменный отказ. Работодатель обязан исполнить запрос в течение семи рабочих дней (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Если, по мнению соискателя, отказ является необоснованным, то следует обратиться в суд с заявлением о признании отказа в приеме на работу незаконным (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).

Здравствуйте. В настоящее время люди годами не могут трудоустроиться, получая различные отказы. Поэтому продолжайте искать, никто не обязан брать в настоящее время работника.

Требуйте письменный отказ и обжалуйте в суде

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Добрый вечер, Екатерина! Прежде всего не падать духом и продолжать искать работу. Не на всех работах проверяют информацию из БКИ. Если даже вы запросите официальный ответ о причинах отказа, работодатель вам даст его в соответствии с нормами ТК РФ (недостаточный опыт работы, отсутствие необходимого образования, нет вакансии). Да и вряд ли трудовые отношения сложатся нормально, если вы обжалуете отказ в суде. Поэтому продолжайте искать работу, обратитесь в ЦЗ, может вам помогут в трудоустройстве. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!