Проблемы с трудовыми правами - удержание налогов и штрафов без предупреждения, задержка выплат заработной платы

• г. Екатеринбург

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть. Мой муж работал на предприятии с конца мая, и в конце сентября уволился. Все это время его не устраивали по трудовой книжке, а только обещали. Но был устроен по договору. Каждый месяц с него удерживали налог, и по 5000 тыс. придумывали какие нибудь штрафы. Об этих штрафах он не где не был ознакомления зарание. А только узнавал когда получал зарплату на карточку. Законно ли это? И уволился с 30 сентября., позвонив по телефону. Но заявление на увольнение написал 19 октября. Сегодня 31 ноября зарплату за сентябрь до сих пор не выплатили. Как быть?

Ответы на вопрос (4):

Единственный шанс взыскать заработную плату это обращение в суд с исковым заявлением. Предоставить все имеющиеся документы, копию договора, выписки по счету о получении заработной платы, возможно показания свидетелей.

Спросить
Пожаловаться

А то что удерживали ежемесячно по 5000, придумывая штрафы. Но не где под роспись был не ознакомлен. Это законно?

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, уважаемая Елена

Незаконно поэтому обратитесь в суд с исковым заявлением к работодателю

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Пожаловаться

Конечно не законно. Штрафы как меры дисциплинарного воздействия Трудовым законодательством не предусмотрены. Этот факт также нужно указывать в исковом заявлении.

Спросить
Пожаловаться

Работал торговым представителем 2 месяца 2018 сентябрь и октябрь. Уволился 2 ноября 2018. За сентябрь 2018 зарплату получил в октябре. За октябрь должны были дать в ноябре. Сказали что зарплату дадут после подписания всех актов сверки. Законно ли это? Как быть?

Я работал в Москве. В октябре уволился. Получил зарплату в октябре на карточку. В ноябре прислали расчётки сентября и октября. В сентябре безосновательно не включили премию. Как на законном основании потребовать перерасчёта и выплаты?

В конце сентября на предприятие где работал муж был передан исполнительный листна удержание с него алиментов. Но 4 октября он уволился, за сентябрь алименты были мне перечислены. А будут ли ещё начисления алиментов?

За сентябрь получил только в конце декабря. Вкладыш к трудовой оформили через 2 месяца.

Долг по зарплате ещё за октябрь 35 т.руб. Официально 5 т.руб.

В октябре курс $ был 24 сейчас 36 руб.

Можно ли на что-нибудь расчитывать.

Я работал на Станкозаводе каменщиком, Зарплата 13000 рублей на руки, из них примерно 7000 рублей белая зарплата, остальная черная. Работаю на этом предприятии с 2006 года. Часто бывает переименование предприятия в последний раз в сентябре 2013 года был переименован, как Станкозавод. Трудовой договор я подписывал, но второй экземпляр мне не дали на руки. При увольнении запись в трудовой книжке имеется. Зарплату за сентябрь 2013 г. получил не полностью, а за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. вообще не получал. В феврале был в отпуске без сохранения содержания и в марте уволился. А также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться? Справку о начисленной зарплате при увольнении мне отказали дать. Сейчас на заводе никого нет. Все работники не получили зарплату. Завод хотят продать.

Проработал около трёх лет в организации на должности мастера локационной системы за сентябрь-ноябрь 2020 не выплатили зп, уволился 30.12.20 по собственному желанию в трудовой книжке, хотя заявление написал в ноябре. Не выплатили зарплату до сих пор (сегодня 11.05.2021) и отпускные также не выплатили, что делать?

В 2009 году государственному заведению где я работал дали гранд, я его получал. В конце августа закончился мой трудовой договор и его не продлили. В конце сентября на банковские карты работников заведения пришли дополнительный деньги (мне не пришли), это был перерасчёт (гранда) за время, когда я ещё работал в этом заведении, ещё в сентябре сменился директор, имею ли я право на получение этих денег (не официальной зарплаты, а именно гранда)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такой вопрос... Работал в компании по договору - подряду. В течении 6 месяцев, договор был заключен в марте, истек - в августе. Уволился в конце сентября по собственному желанию. В сентябре договор не продлевал. Фирма должна мне зп за август, и за сентябрь. Невыплату мотивировали тем что у меня закончился договор, а я его не продлил вовремя. В октябре продлил договор, но уже месяц прошел и зарплату вновь не выплатили. Что делать в такой ситуации. Спасибо.

Муж отработал 5 месяцев в "РБТ" (с конца мая 2016 до конца октября 2016), трудовую книжку отдали через месяц, в ней написано, что уволился он в конце ноября. По сей день не заплатили зарплату за последний месяц. Какие статьи ТК РФ нарушает эта компания и куда следует обращаться?

И Скажите, положены ли отпускные?

Мой сын устроился на работу в магазин бытовой техники. Написал заявление о приеме на работу, подал трудовую книжку. Проработав 2 месяца ни разу не получал зарплату. Зарплата, как ему сказали перечисляется на карточку. Данные он все подал в банк для открытия расчетного счета. Но прошел месяц, а на вопрос в банке, где карта, отвечают что работодатель не подал все данные и поэтому не открыт лицевой счет. А на работе сказали, что все данные поданы. И таких как он несколько человек. Неделю назад он написал заявление на увольнение, но до сих пор не может получить ни деньги, не трудовую книжку. А кто раньше него уволился, даже запись не сделана в трудовой книжке. Подскажите, как быть, если не выплатят зарплату и не сделают запись в трудовой книжке?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение