Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальство требует деление отпуска - законно ли это?

31.10.2017, 10:04
• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. В этом году начальство требует деление отпуска, если хочешь пойти в летний период. Многих это не устраивает, на это поступил следующий ответ: " кто не согласен делить отпуск, пойдёт зимой тогда когда мы скажем, мы вас просто уведомим". Мы предложили составить график, половина персонала пойдёт в летний период, полива в зимний, а на следующий год наоборот. Такое предложение тоже их не устроило. Законна ли позиция начальства. Спасибо.

Читать ответы (2)
Отпуск в летний период
Деление отпуска
Делить отпуск
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток.

Уважаемый Юрий, ваше начальство не может всех работников отпустить в летний период. Нужно искать выход.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Разделение отпуска возможно только по согласию сторон, сам работодатель делить не имеет право. Имеете право взять полностью. Что касается в удобное время, здесь все сложней, работодатель может прислушаться, но не обязан. В любом случае дискриминации быть не должно и злоупотребления правом со стороны начальства.ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги