Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя признать заявление работника о приостановке выполнения обязанностей в связи с задолженностью по ЗП - объяснение и обоснование

31.10.2017, 13:27
• г. Москва

Повтор: Существует задолженность по ЗП за июль-август 2017 г. ЗП за сентябрь выплачена. 27 октября по компании вышел приказ о простое по вине работодателя с нахождением работников на рабочем месте. 30 октября работник пишет заявление по 142 ст.ТК РФ о приостановке выполнения своих обязанностей в связи с задолженностью по выплате ЗП

Вопрос: каково ОБОСНОВАНИЕ отказа работодателя признать это заявление законным и правомерным (не смотря на регистрацию заявления по всей форме в отделе кадров) не оплатить 2/3 ЗП и наказать работника за невыход на рабочее место и почему часть работников кот. написали такое заявление до даты выхода приказа имеют право не выходить на рабочее место, а та часть кот. написали после даты выхода приказа о простое обязаны находиться на рабочем месте?

Читать ответы (1)
Рабочее место
Приказ о простое
Простой по вине работодателя
Ответы на вопрос (1):

Вы-работник? Значит обоснование потребуйте у своего работодателя. После этого мы с Вами проанализируем ответ работодателя.

А если работодатель, то коммерческие консультации оказываются на платной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги