Отправка на обучение без оплаты командировочных - законно ли это?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работодатель отпрааляет на 2 дня на обучение в другой город, при этом ставят рабочие дни. Никаких командировичных не оплачивоют. Законно ли это?
Здравствуйте, Ольга, конечно незаконно, вам обязаны оплатить проезд проживание и командировочные.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЗдравствуйте. Действия работодателя не законны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в вашем городе с жалобой на работодателя.
СпроситьЧем это мотивировать при споре с руководством?
СпроситьДобрый день. Мотивировать это нужно тем, что это направление на обучение за счет средств работодателя и обязаны издать приказ, в котором должны быть указаны все условия направления, в том числе, оплата проезда и проживания. Но, возможно, что работодатель готов оплатить только обучение. Рабочими днями это быть не может, так как Вы не будете находится на рабочем месте.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Ольга, в данном случае вы можете мотивировать тем, что это противоречит трудовому законодательству. Трудовая инспекция, явившись к вам по месту работы, сможет это объяснить вашему руководителю тет а тет.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Просто пригрозите жалобой в ГИТ и в прокуратуру, думаю, вопрос решится
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация