Проблемы с увольнением и трудовыми документами - что делать?
14 сентебря я написал заявление об увольнение но второй экземпляр с печятью мне не дали, хотя работодатель знал что переезжаю, трудовую не отдают, а сегодня я получил уведомления что я якобы прогуливаю месяц работу, это как и что делать.
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вам нужно подавать по ст. 62 ТК РФ заявление о предоставлении приказа об увольнении. Также по ст.140 ТКРФ обязаны рассчитать.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Подавайте жалобу в прокуратуру, а также в ГИТ в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Как вернуть деньги и трудовую книжку после незаконного увольнения из такси?
Отказ работодателя подписать заявление об увольнении - как действовать в данной ситуации?
Отказ отдать трудовую книжку после написания заявления по собственному желанию - законно ли это?
