
Нарушение статьи 254 ТК РФ - отказ работодателя в переводе на другую работу с сохранением заработка
На основании ст. 254 ТК РФ мною было подано заявление 3.10.2017 г. работодателю на перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе с 5.10.2017 г. (3 и 4. 10 2017 г. дни отпуска предоставили), приложив справку с женской консультации. Также была предложена вакансия уборщицы, от которой с письменного заявления я отказалась. А в соответствии со статьей Закона я перестаю выходить на работу с 5.10.2017 г. по настоящее время. Только 23.10.2017 г. работодатель объяснил, что данная справка не соответствует. Начислений среднего заработка не поступило. Помогите, пожалуйста, составить жалобу в прокуратуру.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Жалоба в прокуратуру составляется в произвольной форме, своими словами
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов

Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
