Незаконное наказание за неисполнение устного распоряжения - проблемы и возможные действия
Не выполнили усное распоряжение начальника о работе в непрекрепленном за нашим РЭУ участке. За это объявили выговор. Далее по этой самой причине лишили частично премии. Принесли приказ подписанный директором предприятия о депремировании на ознакомление, в котором написано что протоколом заседания комиссии вынесено решение о депремировании. Протокола к приказу на ознакомление приложено не было. Должны ли были вызвать наказуемого на заседание комиссии при решении вопроса о наказании. Получается за одну провинность наказали дважды. Законно ли это. Спасибо. Если нет то куда для начала надо обратиться.
Уважаемая Алла! Если честно, то не видя документы (Приказ, Положение о премировании) трудно правильно ответить на Ваш вопрос, но тем не менее, если в Вашем Трудовом договоре (должностной инструкции) указан участов, местность работ, то выполнять работы на другом участке по устному указанию Вы не обязаны, поэтому приказ о вынесении выговора незаконен. Что касается премии, то при наличии взысканий депримирование возможно. На комиссию Вас вызавать не обязаны, но запросить объяснительную были обязаны. Самый действенный способ защиты - обращение в суд (срок иск. давности 3 мес.), но можно и в прокуратуру.
Спросить