Как сохранить ежемесячное пособие при перерыве в отпуске по уходу за ребенком и получить другие выплаты?
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ежемесячно получает пособие от работодателя в размере 11000 р. Сейчас малышу год и 3 месяца, а жена на пятом месяце беременности, т.е. отпуск по уходу за первым закончится в феврале, а второй родится в марте. Как не потерять ежемесячное пособие за месяц? И полагаются ли ещё какие-либо выплаты? (указание статей и законов приветствуется)
Здравствуйте! Чтобы не потерять все пособия, необходимо супруге прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оформить отпуск по БиР. Размер пособия будет такой же,как и на первого ребенка. После рождения получите единовременное пособие на рождение, после начнете получать пособие по уходу до 1,5 лет. Выплаты производятся в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Какие выплаты положены при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и проживании в Чернобыльской зоне
Есть ли право на ежемесячное пособие до 1,5 лет на первого ребенка при отпуске по беременности и родам за вторым ребенком?
Порядок начисления пособия по уходу за ребенком при начале отпуска по середине месяца
Как повлиять на работодателя и получить задолженные пособия по уходу за ребенком в условиях банкротства компании?
Невыплата ежемесячного пособия за уход за ребенком - правомерны ли действия работодателя?
