Нам не выдают зарплату за сделанную работу.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.

Обращайтесь в суд, пока не прошел срок исковой давности

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться с претензией, вполне возможно, что всё решится в претензионном порядке. Подскажите, какой у Вас договор заключен и имеется ли договор вообще?

Подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи

За помощью в составлении претензии или жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Доброго времени суток! Если трудовые отношения закреплены договором, Вы вправе требовать выплаты заработной платы, пени и компенсации. Направьте на имя работодателя претензию с указанными требованиями, после чего обращайтесь с жалобой в ГИТ. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!