Конфликт на работе - отказ от отработки двухнедельного срока после месяца работы в период испытательного срока
Устроился на работу с 3 х месячным испытательным сроком, отработал месяц за двоих, такая работа мне не нравится и заплатят мне только за одного, хочу уволиться но работодатель требует 2 х недельную отработку, я с ним поругался и сейчас уже 2 дня как не выхожу на работу, трудовая новая и не заполнена, что работодатель мне может сделать кроме того что уволить за прогул. Грозится что подаст в суд и сделает плохую запись в трудовой.
Если Вы решили расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то необходимо уведомить работодателя за 3 дня до расторжения.
СпроситьЕсли у Вас трудовая книжка пустая - значит Вы не работали...
Запись в трудовую книжку вносится с момента подписания приказа о приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

Как уволиться с работы во время испытательного срока при отсутствии записей в трудовой книжке и отказе работодателя
Вопрос об отработке испытательного срока в удаленной работе
Можно ли просто позвонить и отказаться от дополнительной работы после месяца?
Может ли сотрудник уволиться без отработки, если принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработан только месяц.
Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?
Как уволиться во время испытательного срока, если работодатель не принимает заявление?
Как избежать отработки двух последних недель при увольнении с работы во время испытательного срока, если предложена новая работа?
