Если рождается ребенок, то отцу обязаны предоставить 3 дня выходных?
Если рождается ребенок, то отцу обязаны предоставить 3 дня выходных?
Доброго времени суток! Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Если рождается ребёнок, работник может взять до пяти дней отпуска без сохранения заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней - ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Я отец. У меня родился ребенок. Могут ли мне на работе предоставить выходные дни, если рождается ребенок. Сколько могут на работе предоставить выходных дней?
Ув.,,,, я Вас сердечно поздравляю и сообщаю, что в соотв. со ст. 128 ТК РФ (Отпуск без сохранения заработной платы)
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. ИМЕННО НА ОСНОВАНИИ ПИСЬМ.ЗАЯВЛЕНИЯ, т.е. если Вы просто не выйдете на работу с учетом рождения ребенка, не поставив в известность работодателя, то прогул обеспечен.
СпроситьЯ работаю в ООО в промышленности, на должности ИТР. Работа по непрерывному графику. Дата моей свадьбы совпадает с первым моим выходным днем, всего 4-е выходных. Руководство мна отказывает в 3-х дополнительных оплаченых днях, объясняя это тем что у меня свадьба и так в выходные. Обязано ли мое руководство предоставить мне оплаченые 3 дня по случаю моей свадьбы?
Здравствуйте!
Понимаете, ваше руководство не обязано оплачивать дни. Согласно ст. 128 Трудового кодекса, работникам в случаях регистрации брака предоставляется отпуск, НО БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы. До 5 - ти календарных дней.
Спросить
Добрый вечер!
По случаю брака уходят в отпуск без сохранения заработной платы ст. 128 ТК РФ
СпроситьРебенку-инвалиду 16 мая исполняется 18 лет. Можно ли предоставить 4 доп. выходных дня по уходу за ребенком инвалидом или нужно предоставить только два? На сайте ФСС указано, что если день рождения ребенка приходится на середину месяца, то предоставляется два дня (http://r50.fss.ru/131058/131059/131093.shtml)
Возможно ли предоставить доп. выходные дни после дня рождения ребенка?
Здравствуйте! Ограничений в какие дни Вы возьмете 2 дня допюотпуска Законом не установлено.
Спросить
Здравствуйте!Выходные рабочие дни в командировке оплачиваются в одинарном размере, и предоставляется отгул за работу в выходной день.Или в двойном размере,если сотрудник отказался от отгула.
СпроситьПостоянные работы по выходным дням, средняя продолжительность рабочего дня 12 часов, оплата за отработанные выходные дни как за рабочии и то если не забудут.
Андрей, добрый день!
В соответствии со ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными "законами" (временный перевод, например, для устранения катастроф (ст.72.2 ТК РФ).
Вы вправе обратиться в Рострудинспекцию с соответствующей жалобой на работодателя.
СпроситьОбязаны ли предоставить выходные дни для прохождения ввк если да то на основание чего.
Будучи донором сдала кровь, в день сдачи работала, это значит что работодатель обязан предоставить два выходных дня. Однако выходные дни работодателем предоставлены не были. В настоящее время уволилась с данного места работы. Должен ли был работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении за непредоставленные выходные дни, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск начислили без учёта этих двух дней. Получается что мои права были нарушены, а компенсация за выходные не положена?
Один день обязан оплатить, если в день сдачи крови работали предупредив об этом работодателя и есть этому доказательства - то два дня.
Спросить
Здравствуйте! Безусловно, в соответствии со ст. 186 ТК РФ работодатель обязан был вам предоставить два дня отдыха, при непредоставлении денежную компенсацию при увольнении. Если компенсация не будет произведена обратитесь в Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя или в прокуратуру.
СпроситьВ нашей организации график сменности: 2 дня работа х 2 дня выходных. Если смены выпадают на выходные дни, как они оплачиваются работникам?
Олеся.
Для вас выходными днями считаются дни отдыха между рабочими сменами. Рабочие дни выпадающие на субботу или воскресенье оплачиваются как обычные рабочие дни.
СпроситьКак правильно составить спор о детях при согласии отца о месте проживания ребенка? И как поступить, если отец работает 3/3 и в выходные дни хочет забирать ребенка на 3 дня выходных.
Добрый день! Вам нужно составить между собой письменное соглашение. Согласно ст.421 ГК РФ условия соглашения должны быть согласованы вами.
Спросить
