Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отказаться от оплаты листа нетрудоспособности при увольнении во время его действия и получить рабочую книжку?

01.11.2017, 19:41
• г. Санкт-Петербург

Уволилась во время больничного, больничный еще не скоро закроют, могу ли я отказаться от оплаты листа нетрудоспособности и получить расчет с трудовой?

Могу ли я написать заявление и есть ли такое в формате: "Прошу не оплачивать мне лист нетрудоспособности... и т.д."

Читать ответы (5)
Могу ли я написать заявление Лист нетрудоспособности Получить расчет
Ответы на вопрос (5):

Расчёт обязаны произвести в обязательном порядке в день увольнения. Это установлено статьей 140 Трудового кодекса. Больничный оплатят по его закрытию.

Спросить

Мне отказали в расчете и не выдали трудовую, требуют закрытый больничный. Закроют мне его еще не скоро, поэтому я и хочу узнать, можно ли отказаться от оплаты больничного и просто забрать трудовую и расчет?

Спросить

Доброго времени суток!

Вы уволены, а трудовую ВАМ НЕ ВЫДАЛИ? Вы точно уверены, что Вас уволили? Видели соответствующий приказ?

Спросить

Действия работодателя неправомерны. У вас подано заявление об увольнении по собственному желанию, а задерживать на работе работодатель не имеет права, обязан уволить датой, указанной в заявлении. Отказаться от больничного листа нельзя. Иначе у вас будут прогулы. Если работодатель не выдает трудовую книжку вы вправе обратиться в суд и с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Расчет Вам должны произвести на день увольнения и выдать трудовую книжку. Также Вам обязаны выплатить полностью больничный, расчет которого можно сделать по день увольнения, затем сделать новый расчет по окончании больничного и доплатить эту сумму.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
02.02.2016, 01:26

Вопрос по оплате листа нетрудоспособности при увольнении в отпуске

В настоящее время нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Приказ об увольнении 17 февраля 2016 года издан 19 октября 2015 года. Будет ли мне оплачен лист нетрудоспособности? Поликлиника не пишет наименование организации, где я работала, т.к. у них нет этой организации в базе данных. Я переехала на новое место жительства из Воркуты Республики Коми в Нов городскую область, где и нахожусь на больничном с 01 февраля 2016 года.
Читать ответы (1)
Тамара
29.11.2015, 13:09

Оформление увольнения и оплата листа нетрудоспособности при подаче заявления на увольнение

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.15. и во время отработки 2 недель ушла на больничный (с 27.10. по 23.11.15.) Каким числом должно быть оформлено увольнение в трудовой книжке? Как оплачивается такой лист нетрудоспособности? Так как стаж у меня медицинский (оплачивается непрерывность стажа), через сколько дней он прервётся? Продлевается ли этот срок за счёт листа нетрудоспособности? И как тогда этот лист нетрудоспособности должен быть отражён в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
18.07.2019, 04:06

Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после написания заявления об увольнении в последний рабочий день

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, находясь последний день в отпуске (05.07.19). В заявлении указала, что уволить с 08.07.19 (первый рабочий день после отпуска). Заявление было подписано работодателем: «уволить 08.07.19». Соответственно, я должна была выйти на работу в этот день, но заболела и открыла бл. (работодатель был уведомлен). В итоге мне выдали расчёт и трудовую книжку. В данный момент я ещё нахожусь на больничном. У меня вопрос: как мне оплатят лист нетрудоспособности? 60% или 100%, ведь я заболела в последний рабочий день.
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2017, 18:29

Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после прекращения действия договора на время декрета другой сотрудницы

11.04.2016 со мной был заключен договор на время декрета другой сотрудницы. С 19.12.16 я нахожусь боллистке. Декретница выходит на работу 13.06.17 в следствии чего мой договор прекращает свое действие. После прекращения действия договора на больничном мне находится ещё два месяца. Вопрос: кто будет оплачивать мой лист нетрудоспособности.
Читать ответы (2)
Ольга Петровна
24.07.2015, 13:30

Проблемы с оплатой листа нетрудоспособности после увольнения из ликвидированного подразделения

Меня уволили 24.06.2015 года в связи с ликвидацией обособленного подразделения в городе Калуге, сама фирма продолжает существовать в городе Казани, на 27 неделе беременности.17.07.2015 года выдали листок нетрудоспособности. Обратилась в компанию по поводу оплаты, т.к. не прошло 30 дней с момента увольнения меня отправили в Фонд социальной защиты по месту жительства, обратилась в ФСС в Калуге сказали обращаться в ФСС городе Казань, т.к. фирма юридически зарегистрирована в Казани и продолжает свою деятельность. Меня интересует кто мне оплатит лист и куда мне обращаться?
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
29.05.2016, 08:03

Оплата листа нетрудоспособности после увольнения - вопросы и ответы

Увольняюсь с работы, с 23 мая написала заявление, отработка по 3 июня, в этот период заболела (грыжа позвоночника), ушла на больничный. Как будет оплачиваться лист нетрудоспособности после увольнения 3 июня?
Читать ответы (3)
Игорь
15.08.2009, 09:13

Оплата листа нетрудоспособности после увольнения по соглашению сторон

Уволился с работы 12.08.09 гг. по соглашению сторон. С 13.08.09 нахожусь на листе нетрудоспособности. Вопрос: Оплачивают ли мне его? И кто оплачивает? Оплачивают как? Там есть нижния гграница и верхняя, мой средний заработок тянет не верхнююю. Спасибо за ответ, благодарб заранее, Уважаемые!
Читать ответы (1)
Наталья
24.06.2015, 09:17

Уволен из пожарной службы во время листа нетрудоспособности - Законность, оплата, трудовая книжка, пенсия.

Нахожусь на листе по нетрудоспособности с 08.06.2015. 15.06.2015 я был уволен из пожарной службы. Законно ли это. Как мне будет оплачен лист нетрудоспособности. Как мне будет выдана трудовая книжка и в какой срок мне будет начислена пенсия.
Читать ответы (1)
Александр Петрович
11.06.2014, 11:15

Оплата листа нетрудоспособности бывшим работодателем при увольнении по сокращению штата и больничном отпуске

Уволен по сокращению штата, приказ от 05.05.2014 г., взял больничный с 04.06.2014 г. Будет ли оплачен лист нетрудоспособности бывшим работодателем? Как необходимо отсчитывать 30 дней с даты увольнения при котором наступила болезнь с 06.05.2014 г. или с 06.05.2014 г. ?
Читать ответы (2)
Nissan815
11.07.2013, 03:07

Как получивший травму на производстве, я могу запросить у работодателя копию трудовой книжки

Могу ли я, как получивший травму на производстве, запросить у работодателя:1. копию трудовой книжки, 2. расчет среднего для оплаты листа нетрудоспособности и 3. заверенную копию коллективного договора? Заранее благодарна. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
19.01.2016, 12:09

Оплата листа нетрудоспособности при болезни ребенка - особенности для работников на неполный рабочий день

Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 10 мес., как будет оплачиваться лист нетрудоспособности в случае болезни ребенка.
Читать ответы (1)
Ирина
03.10.2023, 14:46

Зачем руководство требует писать объяснительную причин листа нетрудоспособности при увольнении по собственному желанию?

Зачем руководство требует писать объяснительную причин листа нетрудоспособности при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (5)
Варвара
26.02.2017, 08:10

Оплата листа нетрудоспособности при отпуске без сохранения заработной платы - правила для работодателя

Скажите пожалуйста, если человек на работе по каким-то причинам взял отпуск без сохранения заработной платы на определенный период, но в этот период заболел. Должен ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности или нет? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Наталья Вадимовна
07.04.2014, 09:30

Оплата листа нетрудоспособности при отпуске по уходу за ребенком

Ситуация такая, наш сотрудник сидит в отпуске по уходу за внуком до 3-х лет, сейчас ей предстоит сложная операция, и лист нетрудоспособности месяца на 2 как минимум. Должна ли организация оплатить ей лист нетрудоспособности, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
25.11.2013, 10:29

Оплата листа нетрудоспособности при работе после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и временного пребывания

Я вышла на работу с 21.10.2013 г. по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. С 31.10.13 по 08.11.13 находилась дома с ребенком по болезни. Как должен оплатиться лист нетрудоспособности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
17.10.2016, 21:18

Пилотный проект оплаты листа нетрудоспособности - о чем он говорит и как работает в других городах?

Сейчас у нас в городе Липецке у многих на устах выражение "в регионах с Пилотным проектом оплату листа нетрудоспособности производит. Фонд социального страхования Российской Федерации! Вопрос что означает словосочетание пилотный проект и в каких городах, кромеЛипецка, он работает? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
18.07.2018, 21:10

Посещение конференции во время листа нетрудоспособности - возможность увольнения и стратегия общения с начальством

Я-врач, заболела, оформила лист нетрудоспособности, так получилось, что в дни болезни проходила конференция в другом городе, на которую я решила съездить, на свое горе, т.к. встретила там заведующ., которая, мило улыбнувшись, сама подошла и поздоровалась, разговора не было. Вернувшись на работу с закрытым больничным листом, столкнулась (разумеется) с гневом начальства, вызывали и к заведующ. Отделения, и к заведующ. Организацией, в которой работаю, и к зам. главного врача. Всем твердила одно и тоже: болела, поездка спонтанная, нужно было срочно забрать документы, поехала больная, да-да, именно на этой конференции надо было забрать. Дальше вопросы: что за документы, у кого забирали, почему не признаетесь, что взяли больничный специально, чтобы посетить конгресс (партизан-не выдала, твердила: болела, так получилось). Вопрос в следующем: могут ли меня уволить по какой-либо статье? И что следует говорить, чтобы не сделать "себе еще хуже", чем обстановка сейчас?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.01.2014, 22:48

Вопрос о проценте оплаты листа нетрудоспособности после перехода на новое место работы

Я ушла на пенсию 12 февраля 2013 года 13 мая 2013 года вышла на новое место работы. Мой лист нетрудоспособности с 27 января.2014 г. каков будет процент оплаты мне по данному листу нетрудоспособности.
Читать ответы (1)