Какую ответственность понесет работодатель за просроченную санкнижку.
Какую ответственность понесет работадатель за просроченную санкнижку.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция - суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям - 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Какую ответственность несет работодатель за просроченную временную регистрацию сотрудника гражданина РФ?
За просроченную регистрацию гражданина РФ работодатель вообще ответственности не несет.Более того, работодатель не обязан, но ВПРАВЕ требовать регистрацию с работника.
Спросить
В зависимости от обстоятельств от административной до уголовной ответственности.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, затем в суд.
Может быть уголовная и административная ответственность.
СпроситьКакую ответственность понесет работодатель в случае отказа Ветерану Труда РФ в предоставлении 30 дней без сохранения заработной платы.
Здравствуйте! Ветеранам труда ни ТК РФ ,ни ФЗ «О ветеранах» дополнительный отпуск не предусматривает ,а следовательно,работодатель не несет ответственность.
СпроситьПохищены гос. номера с моего автомобиля. Написала заявление в полицию. Пояснили что за это не будет уголовной ответственности. Какую ответственность понесет вор?
Какую ответственность несёт индивидуальный предприниматель перед обществом с ограниченной ответственностью за просроченную задолженность? Какое максимальное наказание может присудить суд за такое нарушение?
Уважаемая Ирина, добрый день!
Если задолженность возникла на основании гражданско-правового договора за нарушение конкретного обязательства стороны по договору, то необходимо руководствоваться условиями договора. В данном случае суд взыскивает задолженность и проценты за нарушение обязательств, предусмотренные условиями договора. В данном случае имеет место гражданско-правовая ответственность.
Спросить
Добрый день, Ирина!
В данном случае речь может идти лишь о гражданско-правовой ответственности, которая заключается в погашении задолженности со всеми процентами и пенями, установленными договором либо законом. Оснований для уголовной либо административной ответственности я в данном случае не усматриваю.
Уголовная ответственность по ст. 177 УК РФ может наступить только в том случае, если уже имеется решения суда по данному вопросу и если задолженность вместе с пенями и неустойками превышает 250000 рублей,и в случае, если вообще ничего не платится по данному решению суда.
СпроситьКакую ответственность понесет работодатель, если заключил срочный трудовой договор (основания которого не подходят к ст. 59 ЕЛ РФ) при имеющейся вакансии?
В соответствии со статьей 58 ТК РФ Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Ответственность за нарушение трудового законодательства в соответствии с частью 3 ст. 5.27 КоАП РФ - Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
А за Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
СпроситьКакую понесут ответственность гражданин Украины и его работодатель, в случае неоформления соответствующих документов? Разрешения на работу и т.д...
Гражданин Украины будет депортирован с запретом въезда на 5 лет.
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 18] [Статья 18.15]
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
СпроситьПонесет ли человек какую-либо ответственность за оскорбление и унижение, а так же угрозу жизни и здоровья другого человека в интернет-сети? Как его можно привлечь к ответственности? Какое наказание понесет за это несовершеннолетний в том числе?
Ответ: Нет не нужно, при условии если нет сопутствующих товаров и услуг из списка категорий работников, обязанных оформлять медицинские книжки. В них входят те, кто занимается: медицинским обслуживанием населения: транспортировкой, переработкой, хранением и реализацией продуктов питания и питьевой воды; обучением и воспитанием детей; обслуживанием населения в учреждениях здравоохранения; коммунальным и бытовым обслуживанием (сюда входят санитарно-гигиенические услуги, сфера туризма, транспортные и спортивно-оздоровительные услуги).
Также медкнижки нужны работникам общественного питания, водителям, тем, кто занимается торговлей продовольственными, комиссионными, промышленными и парфюмерно-косметическими товарами, казино, игровых автоматах, тотализаторах, ночных клубах.
Обоснование: Письмо Минздрава РФ от 07.08.2000 N 1100/2196-0-117;
Спросить
