Угроза увольнения - проблемы младшего воспитателя в приюте и вопросы оформления выговора

Question

Моя подруга работает младшим воспитателем в приюте. В ночное время она остается с детьми одна. На ней кроме обязанностей по присмотру за детьми так же возложены обязанности по мытью посуды после ужина, уборка помещения. Во время уборки игровой, между двумя воспитанниками произошла потасовка, между ними. Моя подруга успела их разнять, но один воспитанник успел ударить другого, поставив ему синяк. Директор учреждения издал приказ на выговор младшему воспитателю и готовит документы на увольнение. Моя подруга член профсоюза. Имеет ли право директор уволить мою подругу, с формулировкой халатное исполнение должностных обязанносте-это раз, имеет ли право вынести выговор без согласования с профкомом?. Как можно защититься от действий руководителя-в настоящее время готовятся документы на увольнение. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Младший воспитатель
Исполнение должностных обязанностей
Халатное исполнение обязанностей

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Действия работодателя будут не законны в данном случае, поскольку вины воспитателя нет и всю ответственность в том числе по здоровью детей несет учреждение в силу закона. В редких случаях могут быть предъявлены иски в порядке регресса. Дисциплинарное взыскание может быть оспорено в суде.

Рева Вера Павловна · Answer

Если ваша подруга получала деньги за дополнительные ставки в виде уборщицы, посудницы и имеет дополнительные соглашения к трудовому договору, где прописаны ее обязанности по этой части, то вполне может. Без решения профсоюза он не сможет вынести выговор, так как его должны поддержать хотя бы треть членов профсоюза. Если договор с вашей подругой подписан как с младшей воспитательницей и не имеющей дополнительных обязанностей, то после увольнения можно пойти в суд и истребовать материальной компенсации и восстановления на работе, по причине незаконного увольнения.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

Это не является нарушением со стороны работодателя. Руководство медика и воспитателя не означает, что младший воспитатель всю работу осуществляет под неусыпным контролем.

Роман · Answer

В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НАПИСАНО, ЧТО ВСЮ РАБОТУ ОНА, МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ, ОСУЩЕСТВЛЯЕТ под руководством медика и воспитателя. В ночную смену работает только младший воспитатель. Это является нарушением руководства?

Угроза увольнения - проблемы младшего воспитателя в приюте и вопросы оформления выговора

Владивосток - онлайн услуги юристов

Входит ли в должностные обязанности воспитателя детского сада текущая уборка территории участков для прогулок, кроме субботников.

Вопрос о законности вынесения строгого выговора сотруднику, работавшему в детском социально-реабилитационном центре

Возможно ли и как правильно уволить сотрудницу, занимающую должность кладовщика

Кто будет директором государственного учреждения - вопросы о временной замене и перманентном назначении

Может ли директор школы уволить беременную сотрудницу перед началом ее декретного отпуска?

Перевод санитарок лаборатории в уборщицы - расширение функций и обязанностей

Обязана ли заведующая детским садом заставить воспитателей выполнять обязанности няни в связи с ее болезнью?

Сестра хочет выписать подругу с детьми из муниципальной квартиры - возможно ли это без ее согласия?

Правомерно ли директору школы вынести выговор за неисполнение должностных обязанностей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59