Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности условий при сокращении штатов - выплата окладной части только при предоставлении справки с биржи труда

02.11.2017, 08:44
• г. Курган

Здравствуйте. У нас работе сокращение штатов. Сегодня выдали уведомление что они за 2 месяца предупредили. От всех выплат неотказываются. Но сказали что если я невстану на биржу труда и непринесу от туда справку то они небудут выплачивать окладную часть. Правомерно ли это. Насколько я знаю если человека сокращяют то должны выплачивать 3 месяца оклад и неважно встану я на биржу или нет. С уважением Ольга.

Читать ответы (4)
Встать на биржу
Встать на биржу труда
Сокращение штата
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Спросить

Здравствуйте. Вам все правильно сказали. Оплачивают 2 месяца, а трети месяц оплачивается если вы встали на учет в ЦЗ в течении месяца со дня увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае нужно обязательно встать на учет в ЦЗН для выплаты

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Доброго времени суток. Все правильно. Для того чтобы получить за третий месяц нужно встать на учет в течение 14 дней и получить справку из центра занятости для предоставления работодателю для оплаты. Всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги