Возможно ли подать на декретный отпуск 2014-2015 при работе у частного лица?

☼ Здравствуйте,

Если вы два года назад ушли в декрет, то совершенно не понятно, какой отпуск вы хотите сейчас

Желаю Вам удачи и всех благ!

Поясните...

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

На данный момент беременна, уходить в дектер примерно в мае, у меня есть ребенок не достигший 3 х летнего возраста, но я вышла на работу к ип, на момент ухода с первым ребенком у меня был хороший доход, могу ли я взять года где доход выше, а это 2014—2015 года.